福建工会关注｜全国总工会发布2025年劳动法律监督“一函两书”十大典型案例

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12月25日，全国总工会在北京召开专题新闻发布会，正式公布2025年度劳动法律监督“一函两书”十大典型实践案例。值得关注的是，福州等地基层工会近年来在平台用工、快递物流等新就业形态领域开展的监督试点，为本次案例遴选提供了扎实的东南沿海一线经验。

此次发布的10个案例，由全国总工会联合最高人民法院、最高人民检察院共同梳理审定，聚焦当前劳动关系治理中的重点难点问题，系统呈现四大共性特征：

首先，强化对新就业形态劳动者权益的靶向保障。在福建福州马尾物联网产业园、厦门跨境电商综试区等实践中，“一函两书”机制已延伸至外卖骑手、网约车司机等群体，切实推动劳动报酬支付、职业伤害保障、工时管理等关键权益落地。

其次，构建司法与工会协同发力的监督闭环。通过制度化对接，法院诉前调解、检察支持起诉与工会劳动法律监督形成联动，福州鼓楼区总工会与当地检察院共建的“劳动者权益保护协作站”，正是这一机制在福建落地的生动缩影。

第三，突出源头预防与类案治理。坚持把矛盾化解端口前移，依托基层工会劳动争议预警网络，将风险排查嵌入日常监督流程，实现从“被动响应”向“主动防控”转变，契合新时代“枫桥经验”在福建工业园区的创新实践。

最后，破解个体维权能力薄弱难题。多个案例明确由地方工会依法代为申请检察机关支持起诉，有效弥补单个劳动者举证难、程序繁、成本高等短板，为福州、泉州等地中小微企业集聚区劳动者提供了可复制的维权路径。

全国总工会法律工作部部长朱艳丽指出，三方将持续深化协作，以法治方式夯实劳动者权益保障根基，服务高质量发展大局——这一部署，也为福建打造全国劳动关系和谐示范区注入了新动能。

文章来源:http://cpc.people.com.cn/n1/2025/1225/c64387-40632227.html