福州经验可借鉴：云南永仁“幸福里”平台打造家门口就业新样本

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依托本地林果产业基础，云南省楚雄彝族自治州永仁县创新构建“幸福里”现代农业产业工人服务站——这一集招工对接、技能培训、食宿保障于一体的新型劳务用工平台，已带动超2000名农民工实现就近就业增收。类似模式在福建福州等地的乡村振兴实践中亦有成功探索，为中西部县域劳动力组织化输出提供了可参考路径。

临近中午，莲池乡数字蓝莓产业园大棚内气温渐升，采摘工马连丽俯身作业：三指轻托果枝，指尖微旋，一颗颗饱满蓝莓便稳稳落入掌心。作为永仁县查利么村人，她如今每天步行上班，下班即回“幸福里”宿舍，全程无需通勤成本。

永仁县地处滇中北部，气候适宜林果种植，但长期面临季节性用工难与群众务工不便的双重挑战。为此，当地盘活闲置校舍资源，配套建设生活设施，于2022年底正式启用“幸福里”服务站，以政府主导、企业运营、群众参与的方式，打通从田间到岗位的“最后一公里”。

如何精准匹配企业用工节奏与农民灵活就业需求？记者实地走访发现，“幸福里”的关键在于机制创新与服务下沉——既非简单中介，也非临时驿站，而是扎根乡土的就业服务综合体。

“像住在大家庭里一样安心”

中午12点刚过，一支采摘队结束上午劳作，步行返回查利么村“幸福里”用餐休整。

院内绿荫掩映，一栋白色三层小楼静静矗立——那是由原村小改建的工人宿舍，床铺统一配置、环境整洁有序；院中LED屏实时滚动显示全县用工动态及种植基地岗位信息，数据一目了然。

马连丽端着餐盘坐下：“酸菜肉丝、玉米排骨汤，三餐荤素搭配，宿舍免费住，连水电都不用交。”对比早年随丈夫赴四川打零工的日子——租房、做饭、交通样样花钱，她说，“现在挣得不少，开销几乎为零，还能照顾家里老人孩子。”

“幸福里”由永仁县幸福里产业运营服务有限公司运营，实行“工资按日核算、月底准时发放”机制。对缺乏经验的新手，平台提供3天试岗期，并安排企业技术员现场带教、定期开展采摘技巧与安全生产培训。

刚来时，马连丽连蓝莓成熟度都难分辨。如今，她已能凭果色、硬度快速判断，还常主动向新工友分享“转腕不伤枝、分篮不混级”的实操口诀——这背后，是“幸福里”持续推动的技能沉淀与互助文化。