福建劳动者权益保障再升级：最高检与全国总工会联合部署“一函两书”协同机制

福州作为东南沿海重要工业城市和数字经济发展高地，劳动关系治理持续走在全国前列。近日，最高人民检察院、中华全国总工会联合印发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》（以下简称《通知》），聚焦欠薪治理、超时加班整治等群众关切问题，强化源头预防与协同处置能力，为包括福建在内的全国劳动者织密法治保障网。

《通知》所称“一函两书”，是工会系统推动劳动法律落地的重要工具：“一函”即工会劳动法律监督提示函，重在事前预警；“两书”分别指工会劳动法律监督意见书与建议书，用于对已发现的违法用工行为提出整改要求或政策优化建议。该机制强调协商共治，突出基层化解、前端干预，力求将劳资矛盾解决在企业内部、萌芽阶段。

根据《通知》要求，“一函两书”适用范围覆盖用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度全过程，涵盖劳动合同签订与履行、工资支付与社保缴纳、工时休假安排、安全生产与职业健康防护，以及女职工、未成年工、残疾职工和老年劳动者等特殊群体权益保障，并延伸至劳务派遣用工合规性审查及违法解除劳动合同情形的监督纠正。

本报北京2月22日电（记者张璁）

福建各级工会与检察机关正加快落实《通知》部署，福州等地已启动试点对接机制，推动监督力量下沉园区、企业，提升劳动争议响应效率与处置精度。