福州聚焦：福建人大新规强化代表履职保障，2026年7月起施行
履职即出勤，财政兜底保障——福州代表履职迎来制度升级
修订后的《福建省实施〈中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法〉办法》（以下简称《办法》），已于5月26日经省十四届人大常委会第二十二次会议表决通过，将于2026年7月1日正式落地。作为福建推进全过程人民民主的重要制度安排，该《办法》从权利义务界定、时间经济支持、信息化支撑到监督激励机制等多维度，系统提升人大代表履职效能，尤其为福州及全省基层代表常态化履职提供了坚实法治基础。细化履职边界，构建全周期支持体系
《办法》首次将代表出席大会、审议报告、参与选举表决、开展闭会期间调研与联系群众等活动，统一纳入“执行代表职务”范畴，并要求相关机关和单位提供全流程保障。在福州等地的实践中，代表参加统一组织的履职活动，所在单位须按正常出勤对待，保障工资福利；对无固定收入代表，由本级财政发放履职补贴；所有活动经费均纳入财政预算，专款专用。全省同步建设代表工作信息化系统，依托福州试点经验，加快推广代表联系群众活动室（站、点）及网上联络站，推动代表服务群众“零距离”。同时，“一府一委两院”须定期通报工作、提供资料，保障代表知情权；建立议案建议会商机制，助力提升建言质量；对行动不便或残疾代表，还明确提供必要协助，彰显制度温度。
从会期履职到日常尽责：福建代表联络机制全面延伸
为打破“一年开一次会”的惯性认知，《办法》着力推动代表履职向闭会期间延伸。明确闭会期间以集体活动为主、代表小组活动为基本形式，要求代表主动对接原选区选民或原选举单位，通过走访、座谈、线上互动等多种渠道听取并反映意见建议。在福州鼓楼、台江等区县，代表联络站已实现街道全覆盖，成为践行“民有所呼、我有所应”的前沿阵地。阳光监督+刚性约束：筑牢代表履职责任防线
针对监督环节，《办法》完善了代表接受监督与行为规范双轨机制。代表须定期听取群众对其履职的意见，及时回应原选区选民或选举单位的询问；不得利用职务干预具体司法、执法案件，不得插手工程招投标或变相从事营利性活动。对于由选民或选举单位选出的代表，依法可提出罢免；被提请罢免者有权申辩，既保障程序正义，也压实履职责任。这一机制已在福建多地人大实践中逐步落地，福州部分县（市）区已试行代表履职积分公示制度。
履职可查、可评、可溯：福建代表信息公开机制全面建立
《办法》要求，各级人大代表须定期向原选区选民或原选举单位报告履职情况；县级以上人大常委会及乡镇人大主席团须建立履职登记制度，统一公示代表基本信息与履职动态。在福州，市级人大代表履职档案已接入政务云平台，公众可通过“e福州”APP查询代表建议办理进度与满意度评价，履职实效正成为连任提名的重要参考依据。更多精彩文章请关注=>金色港湾资讯网 www.fzjsgw.com
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