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性格测试成招聘硬杠杠引质疑,企业应多角度考察求职者

性格测试成招聘硬杠杠引质疑,企业应多角度考察求职者

阅读提示针对一些企业将性格测试作为招聘门槛的情况,有的求职者认为其存在不科学之处,甚至可能成为就业歧视的“新马甲”。对此,专业人士认为,考察求职者是否适合岗位应多角度进行