生育率低怎么办？专家支招解决生养难题

近六成受访者认为婚育影响职业发展

2026年7月25日上午, 于福州市鼓楼区省政协办公大楼三楼会议室, 一场针对“优化生育养育支持政策, 促进人口高质量发展”的专题协商会正举行着。省政协课题组所发放的调查问卷表明, 将近60%的受访者觉得婚育对职业发展有影响, 超过45%的受访者宣称难以承受养育成本。省政协常委刘泓在发言里直接说道: “女性面临着家庭责任挤压、职场发展挤压、长期养育挤压状况, 若不解决女性的生活顾虑与职场焦虑, 鼓励生育终究只是一句空话。”。

委员点名：经济压力和婚育信心不足是主因

全省政协委员里的吴刘驰, 于调研阶段有所发现, 就适龄青年这块而言, “不想婚、不愿育、要把个人发展置于优先位置”这样的观念广泛存在着。具体呈现出的数据显示, 全省平均初婚的年龄始终有着往后推迟的情况, 生育所对应的时间窗口在不断变窄, 存在着“婚育出现推迟现象—生育窗口遭到压缩—生育力有所下降”这种递进性质的风险。颇让人觉得意味深长的是, 委员们明确指出, 在网络空间当中, 生育焦虑、职场歧视等负面的讯息传播范围较为广泛, 然而具有针对性、感染力的正面婚育文化的宣传却不够, 致使年轻人们在婚育方面的信心并不强。

破解女性生育挤压：企业补偿机制被提上议程

那些源自问卷的真切反馈中, 真实呈现“经济压力大”, 还有“缺乏经营婚姻的信心”, 致使委员们察觉到政策落地存有“温差”。吴刘驰提出这样的建议, 构建企业生育成本补偿机制, 针对雇用育龄女职工的中小微企业, 依照实际支付的产假工资按比例去给予财政补贴。刘泓也进而建议, 强化家庭共担刚性约束这块, 增强对男性15天护理假以及每年10天育儿假的落地督查环节, 推行育儿假夫妻绑定联动且不休不结转的举措。

全省分娩“无自付”政策7月1日起实施

省妇幼保健院院长颜建英在妇幼健康保障方面提出, 要建立省级生育力保护专项机制, 构建省市县三级联动的生育力保护与保存体系, 值得注意的是, 并于今年7月1日起, 福建省在全省范围内对分娩个人实施“无自付”政策, 生育津贴直发个人, 然而委员们发现, 偏远地区获取优质孕前检查资源的渠道有限, 低收入家庭获取优质孕前检查资源的渠道也有限, 并且早孕健康指导服务供给不足, 心理关怀等服务供给同样不足。

托育服务：超七成家庭倾向公办机构

我省连续五年, 把普惠托位建设, 纳入省委省政府为民办实事项目, 累计建设普惠托育机构494个, 普惠托位近5万个, 全省每千人口托位数4.76个, 高于全国平均水平。不过省政协委员骆春玲指出, 超七成有意愿送托的家庭, 倾向于选择公办托育机构, 入托贵、入托不放心, 是家长不愿送孩子入托的主要原因。她建议, 推广“托育机构+社区+家政”一体化联动服务模式, 支持公办托育机构, 延伸开展入户托管服务。

教育焦虑传导至生育决策：63.1%受访者担心学业问题

一份问卷调查表明, 有63.1%的受访者常常会担忧孩子的学业状况以及健康方面的问题, 并且这种担忧还在持续不断地朝着生育决策方向进行传导。委员们给出建议, 要深入去推进借助“总校制”改革来统筹引领集团化办学管理体制改革、城乡紧密型教育共同体办学管理体制改革等, 以此推动优质资源能够得到有效的整合调配。与此同时, 委员们热烈讨论了以社会需求作为导向来加快人才培养这一事项, 还建议打破学段之间的壁垒, 构建起“基础教育—高等教育—产业应用”全学段都贯通的人才培养链条的情况。

倘若企业不担负生育所需成本, 你觉得致力于鼓励生育的相关政策还能够实现“落地”这一情况吗, 欢迎于评论区域交流分享你的见解, 通过点赞以及转发使得更多人得以看到！

更多精彩文章请关注=>金色港湾资讯网 www.fzjsgw.com