福州企业可借鉴：江苏6家民企获国家级就业保障表彰，暖心实践彰显责任担当
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1月6日，由全国工商联联合人力资源和社会保障部、中华全国总工会主办的“全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会”在京举行。江苏中天科技股份有限公司等6家苏企获评“全国就业与社会保障先进民营企业”；亨通集团工会委员会摘得“全国双爱双评先进企业工会”称号；苏州富士莱医药股份有限公司董事长钱祥云荣膺“全国关爱员工优秀民营企业家”；无锡恒业电热电器有限公司研发部技术总监赵成旺当选“全国热爱企业优秀员工”。值得关注的是，这些标杆企业的实践经验，正为福建尤其是福州推动高质量就业与和谐劳动关系建设提供鲜活样本。
在经济承压期坚守岗位承诺，在发展转型中厚植人才沃土，在员工急难时伸出援手——这些获奖企业用实际行动诠释了“稳就业就是稳民生”的深层逻辑。走进它们的厂区与办公区，不难发现：“好工作”不仅意味着一份薪酬，更涵盖成长通道、生活托底与情感归属。
不裁员不是口号，而是对一万六千名员工的郑重托付
就业是民生之本。当外部环境波动加剧，企业的一纸用工决策，牵动着千家万户的饭碗与希望。南通中天科技以“不裁员”为底线承诺，覆盖旗下16000余名职工。集团内部设立跨板块人才调剂机制，确保人员流动“零失业”；“五险一金”按最高基数足额缴纳；坚持“增产必增薪、减产不降薪”，并主动为近千名临近退休但暂未达龄员工延续社保缴纳，年均额外支出近2000万元。其负责人坦言：“把员工当家人，困难时刻绝不‘推门’——这既是责任，更是面向未来的战略定力。”
这一理念并非孤例：世界500强沙钢集团、南京润和软件、江阴海澜集团等均公开承诺“复杂形势下不裁员、少裁员，不降薪、不欠薪”。而获颁“全国双爱双评先进企业工会”的亨通集团工会，则将承诺升华为行动信条——“宁亏企业，不亏职工”。
承诺落地，成效可见：近两年中天科技投产8个新项目，新增岗位超1000个；润和软件三年内扩招近1000名技术研发人员；海澜集团依托产业链延伸，持续释放稳定就业岗位。在福州加快构建现代化产业体系进程中，此类“稳岗即稳心、留人即留智”的苏企经验，值得本地制造业与数字服务业深入对标。
从焊工到首席技师：在岗培养让技能真正长出价值
提供岗位只是起点，赋能成长才是长效之道。受访企业无一例外将员工能力建设纳入企业发展核心战略，构建起覆盖技能进阶、学历提升、师徒传承的立体化培养网络。
曾是一名外来务工者的赵庆旺，通过自主钻研焊接工艺与仿真建模技术，成长为掌握74项专利、成果转化率达100%的技术带头人，其主导研制的关键设备服务多家国家级科研单位，并荣获全国五一劳动奖章。公司为其授牌成立“劳模创新工作室”，让奋斗者有平台、有尊严、有未来——“在这里，汗水换尊重，技能赢未来”，是他最朴实的感悟。
亨通集团打造“日日赛、周周赛、月月赛”三级技能比武体系，近三年吸引2.5万人次参与；每年8月定为“微创新月”，员工人均提报改进方案1.4条，累计创效逾2亿元，按价值4%—8%即时兑现奖励；30余人次获评省市级“十大先进操作法”“十大新颖成果”及亨通“创客大王”。中天科技则在国家新八级工制度基础上，投入5000万元设立“未来产业人才基金”，并首创“通籍人才回通”工程——为返乡就业的福州籍（注：通指南通，此处结合福建语境作类比转化）本硕博学子全额承担学费，以真金白银与乡情纽带引才留才。
从学费报销到定制培训，从“师带徒”到项目实战，这些机制层层递进，持续为员工打开职业跃升通道，也为福州加快建设高技能人才高地提供了可复制路径。
托幼班、“家基金”、人才公寓：看不见的关怀，最暖人心
如果说稳定岗位与完善保障体现的是企业硬实力，那么嵌入日常的人文关怀，则让管理有了温度、让组织更具韧性。
针对双职工家庭“接娃难”痛点，海澜集团创办“小马驹”幼托班，已为3200名职工子女提供托育服务；同步建成1068套家庭公寓、1410间夫妻房及510间人才单身公寓，切实解决“住有所居”难题。常州星宇车灯自2014年起运营职工子女托管班，累计服务超4.5万人次，课程涵盖课业辅导、户外拓展与才艺展示，助力孩子“吃好、学好、玩好”，并推动690名留守儿童进入城市学校就读——这种“家园式”服务模式，正契合福州推进青年发展型城市建设中对家庭友好环境的迫切需求。
面对突发困境，企业化身“应急响应中心”：亨通集团每年督办超500项“为职工办实事”清单；日出东方设立“家基金”，实现重大困难家庭“即申即助”；沙钢集团建立困难职工档案，定向协调住房分配与子女入学；星宇车灯设立百万元“星宇基金”及多项专项援助计划，32年来实施帮扶4000余次、发放资金超600万元。富士莱医药自2010年起推行企业年金，参保人数由182人增至近500人。董事长钱祥云表示：“老板心里装着员工，员工心里才装着企业；队伍稳，创新才活；创新活，客户才满意；客户满意，企业才能行稳致远。”
摘要：江苏6家民企获国家级就业与社会保障表彰，其“不裁员”承诺、在岗培养体系及家庭关怀实践，为福建企业提供可借鉴范本。 SEO关键词：江苏民企就业表彰,福州企业人才发展,福建民企稳岗实践,福州高技能人才培养,福建员工关怀机制 SEO描述：江苏6家民企获国家级就业保障表彰，其稳岗承诺、在岗培养与家庭关怀实践，为福州及福建企业推动高质量就业、建设和谐劳动关系提供重要参考。
