河南豫光集团营收破千亿，创新求变坚持绿色高质量发展

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位于济源市孔山脚下的河南豫光集团有限公司，那其中的中水处理车间内，有个格外显眼的长方形鱼池，池子里一条条金鱼在缓慢游动，池里的植物长势良好，这才引得有人发出这样的感慨：“这水里的花，怎么比我家里养得还好？”。

豫光中水处理系统

源起于1957年的一家不大的小厂的豫光，如今业务涵盖有色金属冶炼，还有国际贸易，以及资源开发，再就是再生产业，包括装备制造，另外涉及有色金属新材料研发等。在2025年的时候，其营业收入冲破千亿元的重要关卡，“硬实力”连同“软文化”一道为企业的发展起到保驾护航的作用。身为行业里处于领先位置的力量，豫光试着进行创新改革，持续不断地求变，并且始终坚定地秉持绿色循环、高质量发展的道路不迟疑。

“硬”

2025年的时候，豫光的营业收入达到了1038亿元，面对着这种情况，行业存在着内卷加剧的情形，原料保障方面呈现出紧张的态势，市场波动也十分频繁，种种如此样的挑战之下，企业凭借着“硬实力”去应对各种各样的变化 。

豫光将目标锚定在“双一流”（也就是全国一流的有色金属新材料高科技产业集团以及世界一流的专业领军示范企业），还有“双千亿”（即铅锌铜等主营业务达成千亿，服务型制造业同样达成千亿）的战略方向上，促使主要经济的各项指标能够持续维持在两位数的高速状态不断增长起来。

处于千亿崭新起始点之上，豫光提出了目标，目标是在“十五五”末期的时候，实现“营收超过2000亿元、向着冲刺世界500强迈进” 。

豫光将关注点放在“四大”新材料产业链上，这产业链包含高纯金属、铅锌合金、新能源材料、稀贵稀散金属，促使产业朝着高端化方向发展。豫光计划在“十五五”期间进行布局，开展建设96个重点项目，全力打造半导体衬底材料产业园，其目的是直接针对高端材料国产化替代，为服务国家产业链供应链安全注入新的动力。

豫光的员工

“软”

豫光的企业文化，是其能够高速发展的内部保障。

在2025年那个秋收的时节，因为连续不断地下雨，致使田间出现了积水的状况，那些成熟了的玉米没办法用机器进行收割。豫光冶金机械公司有个职工叫刘玉平，他打算休假5天，计划着回家去收玉米。党支部里的党员们积极地行动起来，主动地放弃了休息的时间，经过了一天辛苦的劳作，帮他把6亩地的玉米全都收割完了。

说这话的是刘玉平，他表示，自己的父母身体欠佳，而公司有的年假，使得他在关键时候能够回乡去帮忙，另外秋收之际遭遇了连阴雨，公司给予了暖心的帮助，这更令他感到感动 。

此外，豫光有着精细化的核算体系，每位员工都能清晰看到，自己当天的工作转化成了多少实际效益，能为企业发展做出多少贡献， 。

这些年来，豫光不断投入数亿元，对职工工作环境予以系统性改善，对职工生活环境也予以系统性改善，达成了从“食住行”方面到“医养退”方面的全方位保障 。

自动化的锌合金生产线

“变”

豫光一直把科技创新当作引领自身发展的首要动力源，自上世纪80年代中期起，便开启了工业出城、项目上山的行动，在全国率先倡导绿色冶炼，进而带动了有色行业的绿色发展，它是有色行业高质量发展的引领者 。

自从去年开始，豫光不断地深入推进科技创新的“六轮驱动”战略，一步一步地构建起强大的“1+10+20+N”的高能级创新体系，总共申报了453项专利，成功攻克了20多项关键前沿技术。

更为值得一提的是，豫光建成了行业里面的首家“卓越级智能工厂”，凭借数智赋能促使生产效率得到显著提升，进而成为了行业智能化转型的标杆 。

此外，豫光不断深入推进“三大改革”，经营机制改革促使企业活力充分涌现，12家试点单位的营收利润创造了历史最佳成绩，薪酬制度改革使得职工收入与企业效益一同实现增长，干部人事改革让优秀年轻干部得以崭露头角，打造出了一支能够承担重任的高素质队伍，为可持续发展注入了源源不断的动力。

豫光锌冶炼系统回转炉

“定”

不论行业如何发展，豫光始终坚持绿色循环、高质量发展的道路。

对于从事有色生产的企业来讲，工业废水鉴于其成分繁杂、难以降解等特性，成为了该行业的一个重大难题。豫光在确保水质达标的进程中，又投入了数千万元资金，针对水处理系统展开了更进一步的升级改造工作。如此一来，才形成了那个开头所提及的能够养花、能够养鱼的水池。

豫光于国内率先开创了“原生 + 再生”这种资源循环利用的全新模式，达成了对于 30 余种有价金属的“吃干榨掉”以及“应该收集都收集”，将废物转化成宝贝，把石头变成金子 。

直到现在，豫光达成了“国家绿色工厂”的全面覆盖，达成了“国家绿色设计产品”的全面覆盖，达成了“国家绿色技术”的全面覆盖，股份公司被选入国家“工业绿色微电网典型应用场景”，锌业公司变成了河南省首批“超级能效工厂”。豫光的能源结构维持在行业“领跑者”水平，绿电比例维持在行业“领跑者”水平，综合能耗维持在行业“领跑者”水平，水耗维持在行业“领跑者”水平。

历经实践验证，传统那种具有“三高”特性的企业，能够开拓出一条具备绿色、低碳、循环以及可持续特点的高质量发展途径，工业文明跟生态文明能够实现和谐共生。