组织起来力量大 党员干部怎么靠组织

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党的二十大报告针对“增强党组织政治功能和组织功能”，做出了全面的安排部署，清楚地指明了“把各领域广大群众组织凝聚好”这一要点。

“八山一水一分田”的八闽大地，从古至今，靠的是组织起来，才能够开山辟海。

将全民组织起来种木麻黄的“四有书记”谷文昌，在东山开展治沙工作，一人种下一棵树，万人就能营造一片林，东山从沙患之地转变为绿色屏障，这其中起关键作用的乃是组织凝聚而成的力量。

今天，“山海协作”在纵深方向持续推进，存在着一条清晰可见的脉络，这条脉络从始至终在贯穿，那便是组织化程度一旦越高，最终干成的事情相应就会越大。

我们常常提及“集中力量办大事”，所讲的是借由严谨的组织体系，将党员以及群众凝聚成一股力量，反过来讲，要是一伙人聚集在一处，然而却欠缺纪律，并且没有共同的意志，那便是“乌合之众”，也就是情绪化、非理性、容易被操纵的群体，所以，组织并非可有可无的形式，而是决定成败的关键因素。

对于身为党员干部的人而言，存在着一个可谓是最大的“靠山”的组织。在平常的那些工作以及生活当中，怎样能够做到有效地去运用组织所具备的力量呢？

首先，在定位层面，需时刻清晰明确“个人归属于组织”这一要点。要于思想的深层之处，对组织予以认同，对组织怀有信赖，妥善运用批评与自我批评这一武器，定期参与组织生活。思考问题、做出决策时，不能仅仅着眼于本部门、本辖区那有限的范围，而要思索此项工作于上级组织整体布局里所处的位置是怎样的，与其他兄弟单位该如何进行协同。在社交圈以及邻里之间，在说话做事之前得先想一想，这个行为要是被群众瞧见了，会不会对党的信任产生影响呢？

其次，就方法而言，要始终思考怎么把组织的力量予以运用。履行“四下基层”，让力量往一线下沉，强化“堡垒”。对于需跨部门协作的事务，主动经由联席会议等组织化通行路径去开展沟通，将“你的任务”以及“我的任务”整合为“我们的任务”。面对生活里的困难（像家人患重病、出现突发变故），同样要晓得借助工会、党组织等正规途径去获取组织的援助。

最终，于守纪层面，时刻把纪律以及规矩置于前面。秉持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。稳固树立“程序意识”，严格施行重大事项请示报告，民主集中制，三重一大决策。对于组织部署不讲条件，不打折扣，不搞变通。管好家人亲属，不凭借职权谋取私利，筑牢家庭廉洁防线。

拥有众多构成部分的组织，是一个规模巨大的生命体，而党员干部则是这个生命体里的细胞。细胞不仅要依靠组织来获取如血液运送氧气般的支持，还要为组织如同生物般新陈更替的过程奉献自身力量。无论处于何时，都要怀有敬畏组织的心态，秉持相信组织可靠性的信念，凭借依靠组织的行动，跟随组织前行的方向。

八闽大地所处之时，乃高质量发展之关键时期也。于建设两岸融合发展示范区之事而言，于推进新时代山海协作之举而言，于乡村振兴之务而言，于民营经济强省之业而言，哪一项任务会毫无需求于“组织起来”这一行为呢？

单独一个人前行，速度会比较快，然而一群人共同行走，却能够走得更为长远，只有将人员组织起来形成的队伍，才具备翻山越海的能力。并且一支队伍，它既要拥有组织纪律，又得持有正确的政绩观，如此这般，才能够翻越最为高耸的山峰，走出最为遥远的路途，完成最为艰难的事情。（作者系福建省委党校第11期中青年干部培训班二班学员）