福州聚焦技能人才培育与就业服务升级，省长赵龙部署人社高质量发展新路径

6月13日，福建省省长赵龙赴福州开展人力资源社会保障工作专题调研，并主持召开座谈会。他强调，要深入贯彻落实习近平总书记关于人社工作的重要指示精神，坚持人民至上，以更实举措稳就业、保民生、促发展，持续提升劳动者获得感、幸福感与安全感。省委常委、福州市委书记郭宁宁，副省长林瑞良一同参与调研。

在福州第一技师学院，赵龙实地走访技能大赛集训基地与实训教学楼，细致察看课程设置、产教融合实践及毕业生就业去向。他指出，面向新质生产力发展需求，福建亟需加快构建现代化技能人才培养体系。要强化师资力量与实训条件建设，推动教材教法迭代更新，深化校企协同育人机制，着力培养一批扎根福建、服务产业的高素质技术技能人才、能工巧匠和新时代“闽匠”，切实增强青年学子在福州及全省范围内的高质量就业能力。

高校毕业生就业是稳就业工作的重中之重。赵龙来到福州市人才储备中心，详细了解本地公共就业服务运行情况，现场察看求职登记窗口、应届生免费住宿点及创业孵化园区，并与在榕求职青年、招聘企业代表及初创团队面对面交流，关切询问岗位匹配度、生活适应性与发展预期。他鼓励青年立足福建实际，主动对接数字经济、海洋经济、绿色经济、文旅经济等重点方向，在基层一线和中小微企业中施展才华、实现价值。

随后，赵龙赴福建省人社厅调研智慧就业、智慧仲裁与智慧监察平台建设成效，要求以数字技术深度赋能公共服务，整合优化系统功能，强化数据互通与业务协同，打造响应更快、覆盖更广、体验更优的“暖心人社”服务品牌。在专题会上，他听取了关于全省高校毕业生就业进展、根治欠薪长效机制建设及技能人才梯队培育等情况汇报，强调人社工作事关发展大局、民生根基与社会和谐。各级各部门须紧扣“民生为本、人才为先、严实为要、服务为上”总要求，压实责任链条，细化落实举措：一要多渠道拓宽就业空间，突出抓好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体；二要全周期筑牢欠薪防线，健全源头预防、动态监管、高效处置闭环机制；三要系统化推进技能强省行动，完善培训—评价—使用—激励全链条制度设计；四要稳步提升社保覆盖质量与基金安全水平，夯实福建高质量发展的民生底座。（记者 林宇熙）