福州观察：从“严打”到“根治”，福建欠薪治理进入攻坚深水区

□竹林

春节将至，保障农民工按时足额拿到工资返乡过年，已成为岁末年初民生工作的重中之重。在福建全省统一部署下，厦门作为东南沿海重要城市，率先启动为期三个月的根治欠薪冬季专项行动，聚焦工程建设与环卫服务两大重点领域，打出排查、接访、督办、惩戒组合拳。

行动覆盖全市700余个在建项目，实行“定人、定项目、定责任”机制，确保底数清、情况明、处置快；同步对福州、厦门等省内重点城市的47家环卫企业及16722名一线环卫工人薪资发放情况开展拉网式核查，力求欠薪隐患发现在早、化解在小。（1月14日）

值得注意的是，近年来福建欠薪治理已悄然升级——不再满足于“年关突击清欠”，而是锚定“根治”目标，推动监管关口前移、响应速度加快、协同力度增强。从福州人社局联合住建、公安建立欠薪线索24小时响应机制，到厦门试点工资支付全过程电子留痕，治理逻辑正由“事后处置”转向“事前预防+事中监控+事后惩戒”全链条闭环。

“根治”二字，分量千钧。它意味着既要依法严惩恶意欠薪，也要精准识别经营困难企业的合理诉求；既要求管理部门压实属地责任、强化系统思维，也倒逼用人单位守住法律底线与道德红线。尤其在福州、厦门等产业活跃城市，部分施工企业借“年底资金周转”之名拖延支付，实则涉嫌规避监管——此类行为已难逃大数据预警与跨部门联合惩戒。

对劳动者而言，“根治”更是一剂强心针。福建多地已开通“闽政通”欠薪线索一键直报通道，福州鼓楼区、厦门思明区试点劳动争议速裁庭，平均结案周期压缩至15日内。打工人需增强维权意识：薪资异常超两个月即应留存考勤、转账记录等证据；遇推诿敷衍，及时向当地人社部门或“福建人社”微信公众号反映，切忌以过激方式维权反失主动权。

岁末年关，期待福建各地持续夯实工资支付保障机制，让每一分血汗钱都落袋为安，也让福州、厦门等城市真正成为劳动者安心就业、放心打拼的温暖家园。