乡村振兴志愿者如何招得来留得住？诏安打造全省样板

近日, 福建漳州诏安县发布了最新的青年志愿服务报告, 该报告以党建带团建的模式构建了全周期培育体系, 此体系吸引了大量大学生投身乡村建设, 这一创新工作 模式在全省范围内引发了关注, 使其成为县域青年工作的典范。

保障赋能让志愿者安心扎根

诏安县借由精准岗位匹配以及双导师帮带机制, 给志愿者予以全方位支持, 团县委书记讲道: “我们不但解决生活方面的问题, 更着重于成长需求的关注。”当下, 8名志愿者已然享受到助学贷款代偿政策, 2.2万元补助切实减轻了经济压力, 食宿以及网络等生活细节的完备, 让志愿者体会到了家的温暖。

实战赋能提升服务能力

本地特色培训课程包含红色文化以及非遗技艺, 有3名志愿者被选入乌山红色展示馆成为讲解员, 12名志愿者参与品牌活动, 制作了25条短视频, 浏览量超过10万, 丹诏青锋服务队在省市重大活动平台积极活跃, 这样的本土化实训模式, 切实提高了青年服务基层的综合能力, 具备显著实效。

出路赋能打通发展通道

志愿者约定期限结束后, 有6个人成功考取编制, 3个人选择留在诏安就业或者创业。人社部门跟培训机构一同合作, 开展了考编辅导工作之后, 又再次应对接本地一些企业后推送过来的就业岗位。有一处创业孵化园, 它能够提供免租的工作室, 同时给到导师方面的相关指导, 还举办了13场产业层面的交流活动, 其目的在于拓宽相关人员的视野。有一个整合诸多方面资源的一站式创业服务阵地, 从而可以为青年人的发展创造出优良的条件。

诏安模式引发连锁反应

此工作体系构建完成之后能够复制经验, 预估将会使得更多青年人才瞩目基层的发展, 伴随乡村振兴战略的深入推行, 类似的模式有在别的县区推广开来的可能性, 那些行业观察的人士研判, 这样一种具系统性的培养机制有着成为青年工作新一轮标准的展望。

历史背景与政策支持

近年来, 国家对乡村振兴人才队伍建设极为重视, 诏安县此举动, 正是响应了这一号召的具体实践行为。从政策层面上细究, 这与当下鼓励青年返回乡村就业的趋势非常契合。将诏安县与其他地区互相比较, 诏安县的五大环节培育体系更具备体系性以及可实践性。

影响评估显示多方受益

就消费者来讲, 志愿服务促使乡村服务质量得以提升；从行业层面而言, 青年人才的注入赋予了活力；投资者察觉到基层具备发展潜力, 从个人化转译视角来看, 这种模式不但解决了青年就业问题, 还为乡村振兴给予了智力支持, 达成了双赢的局面。

诏安大学生参与志愿服务乡村振兴, 为何能够打造出样板来? 其关键之处, 在于构建起了完整的培育链条, 以及保障体系。

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