干部

聚焦福建等地基层考核过度量化问题，揭露千分制、双千分制等异化现象及对基层治理的负面影响。

90后北大博士出任福州市台江区副区长，参与沪榕两地工作交流与签约活动，体现福建福州干部年轻化与高学历化趋势。

福州永泰塘前乡推行‘民情夜谈’机制，常态化收集村民诉求，现场回应、线上同步，提升福建基层治理效能与群众参与度。

宁德作为‘四下基层’发源地，35年来持续深化宣传政策、调查研究、信访接待、现场办公下基层实践，推动高质量发展与主题教育走深走实。

福建福州等地强化廉政档案动态管理，实现干部监督全程留痕、精准画像，助力监督执纪与干部选拔任用。

广西钦州灵山县旧州镇高效推进平陆运河马道枢纽建设用地保障，创新党建引领机制，助力工程提前3个月成型。

福建福州等地加强年轻干部选育管用，建立编制‘周转池’、绩效考核等机制，推动干部在基层一线和关键岗位成长成才。

福州召开深化主题教育暨“好干部兴福州”专项行动表彰大会，通报表扬19个先进集体和224名先进个人，弘扬担当作为精神。

福州开展‘万名干部下基层’行动，推动福清LNG等重点项目提速、企业融资解难、长者食堂等民生落地，打造‘9+N’下沉体系。

甘肃兰州通过拓宽招录渠道、强化待遇保障、导师帮带等举措，破解乡镇招人难、留人难、用人难问题，打造高素质专业化乡镇干部队伍。