数字人才培养论坛：如何培养数字人才？
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近日，一场有关数字人才培养的极具重量级的论坛于福州举行，来自政府、高校以及企业的多位专家汇聚在一起，针对破解当下数字人才短缺的难题而谋划策略，这场论坛带来了怎样的有价值内容，又释放了何种信号呢？
大咖云集共话人才培养新路径
4月29日，第九届数字中国建设峰会的重要部分，也就是数字人才培养分论坛，在福州按照预期举办了。省委副书记同时还是市委书记的郭宁宁，以及国家数据局副局长夏冰等好多位具有重要影响力的嘉宾，都来到现场进行致辞。中科院院士周琪，还有中国工程院院士郑纬民等处于顶尖水平的学者，也发表了主题方面的演讲，一起针对数字经济时代的人才培养新的方案展开探讨。
那论坛现场呢，是那种座位都没有空着的状态，有来自全国各地的教育界里的代表，还有科技界里的代表，以及企业界里的代表，将近500人参与了此次会议；与会的专家们都一致觉得，跟着人工智能和大数据技术快速进步着，我国的数字人才缺口已经超过3000万了；怎么能够快速地培育出契合企业需求的专业人才，这变成当下来迫切需要去解决的社会难题了。
福州推出人才培育新举措
郭宁宁于致辞之时进行介绍，福州正大力施行“青榕工程”，旨在为年轻人给予更好的成长环境，此项目特地针对数字领域的青年人才，借由提供科研经费、住房补贴等实际性支持，从而吸引更多优秀毕业生于福州留存并发展，当下已有超过2000名青年才俊受惠于该计划。
福州创新性地提出了一种人才服务理念，它是“知、举、用、待、育”五位一体的形式。这套体系包含着一系列过程，从发现人才开始，接着是推荐人才，再接着是使用人才，然后是优待人才，最后是培育人才。当地政府做出承诺，要使得每一位来到福州的人才，都能够感受到一种氛围，那种“近悦远来”的温暖氛围，并且能够找到一个舞台，一个施展才华的广阔舞台。
数据人才培养要有新思路
论坛上，国家数据局副局长夏冰提出三个关键观点。他觉得，数据学科专业得“因需而建”，不可脱离实际需求去空谈理论。高校开设大数据、人工智能等专业时，要多去倾听企业的声音，知晓市场究竟需要何种人才，可不是闭门造车。
夏冰还着重指出，产业方面的人才需“因用而生”，其培养进程必定得跟实际工作紧密相连，他提议推行“入学即入职”这种订单式培养模式，以使学生在学校期间便可接触到真实的工作场景，与此同时，数字人才队伍的建设要“因业而育”，既要懂得技术，又得明白行业应用，从而成为真正的复合型人才。
产教融合破解供需错配难题
众多专家于论坛之上指出，当下数字人才培育所面临的最为关键的问题乃是供需出现错配，不少毕业生尽管专业与之相契合，然而实际具备的技能同企业需求之间存在着极大差距，中国电子科技集团总监李海鹏进行举例表明，其所在公司于招聘数据工程师之际，常常会碰到学生仅会运用课本中的陈旧技术，对于最新的大数据平台全然不知。
受中兴通讯副总裁胡继东提议，需构建校企联合培育的长期有效机制，企业能够派遣资深工程师前往学校开设实践类课程，学校同样能够安排学生前往企业开展长时间实习，这般深度的合作可使教学内容与行业最新技术维持同步状态，学生毕业之际便可直接进入岗位开展工作，极大地缩减适应期限。
复合型人才成为市场需求热点
帕西尼感知科技联合创始人聂相如于演讲里提及，当下最为紧俏的并非具备单一技能的人才，而是那种既通晓算法又熟知行业的复合型人才。举例来说，搞医疗 AI 的人员，不但得会编程，而且要清楚医院的工作流程以及医生的真实需求。这般跨界能力通常相较纯技术能力而言，更得企业的青睐。
清华大学，校务委员会副主任郑力，分享了他们的探索经验，清华正在尝试，打破传统学科界限，开设数据科学，与人文社科、医学等交叉学科课程，他们发现，参加过这类跨学科项目的学生，在解决实际问题时，往往思路更开阔，提出的方案也更接地气，就业率明显高于单一专业的学生。
基层社区也能贡献数字力量
普通社区居民而言，数字人才培养并非仅是国家与企业之事。福州所推动的数字技能普及计划，已在多个社区开展试点。社区中的老年人能够参与智能手机使用培训，年轻人有数据分析、短视频制作等进阶课程，以使数字素养成为每个人的基本能力。
在论坛结束后，市里头的领导郑彧以及兰文，于面对采访之际表明，福州会持续去完善人才方面的政策，从而使得更多的平常劳动者，也能够享受到数字经济发展所带来的红利。他们并且还鼓励社区当中的居民，积极地参与各种各样的数字技能培训，主动地去顺应智能化时代的改变。毕竟，往后的工作机会，只会留给有准备的那些人。
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