福州率先落地福建长护险新政：全民覆盖、分步推进，失能照护有保障

6月26日，福建省政府新闻办在福州召开专题发布会，正式公布《福建省长期护理保险制度实施方案》。作为继养老、医疗、失业、工伤、生育之后的“第六险”，该制度将立足福建实际，用三年时间分阶段实现全省覆盖。方案坚持城乡统筹、公平统一、安全规范与可持续发展原则，重点聚焦失能人员基本生活照料与医疗护理的资金支持，标志着福建社会保障体系迈入新阶段。

谁可以申请？福州及全省参保人统一标准

无论是在福州城区就业的职工、闽南农村的居民，还是灵活就业人员或未参加其他基本医保的城乡居民，只要按规定持续参保缴费，且经专业评估确认失能状态已满6个月，即可提出长护险待遇申请。当前政策优先保障重度失能群体，打破原有户籍、身份、就业形态限制，真正实现“应保尽保”——这在福建多层次养老服务体系建设中具有里程碑意义。

服务内容有哪些？生活照护+医疗护理双轨并行

依据国家统一目录，福建长护险服务分为两大类：生活照护涵盖协助进食、翻身、压疮预防等日常项目；医疗护理则包括换药、导尿、管路维护等专业操作。所有服务均须由定点机构提供，基金支付范围严格限定于符合规定的长期护理基本服务费用，不发放现金补贴，确保每一分钱都用于提升照护质量，切实缓解福州及全省失能家庭的照护压力与精神负担。

报销比例怎么算？居家护理享更高支付额度

长护险不设起付线，自首次接受服务起即可按比例报销。在职职工与退休人员基金支付比例约为70%，未就业城乡居民为50%；选择居家或社区护理方式的，支付比例还将适度上浮，鼓励“原居安老”。年度最高支付限额不超过参保地前一年度城乡居民人均可支配收入的50%。以福州为例，若当地上年度人均可支配收入为4.8万元，则每年最高可报销约2.4万元，显著降低家庭照护成本。

个人每月缴多少？福州职工最低仅7.5元

福建实行职工与居民分类筹资、统账管理机制。在职职工以本人工资为基数，费率0.3%，单位与个人各担一半；按月薪5000元测算，个人每月仅需缴纳7.5元，直接从医保个人账户划扣。城乡居民以上年度本地区人均可支配收入为基数，费率0.15%，财政与个人各半承担；18周岁以下未成年人随父母参保免缴费，困难群众还可依规享受全额或定额资助。

多部门联动护航：福州经验助力全省推广

为保障制度平稳运行，福建建立跨部门协同机制：财政部门安排专项资金支持，人社系统加强护理员职业培训，卫健部门提供技术规范指导，民政部门强化服务机构监管。福州作为省会城市，在试点基础上正加快构建标准化评估、专业化服务、信息化管理三位一体支撑体系。省医保局明确，将通过三年分步实施，持续优化筹资结构、待遇标准与服务供给，让这项惠民政策在八闽大地真正落地见效。

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