福州古田县“春风行动”招聘会火热举行：专员联动+金融赋能+企地协作破解就业难题

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春寒未尽，暖意已至。在福州代管的古田县，2026年“春风行动”暨山海协作招聘活动线上线下同步升温——106家用人单位释放岗位3280个，现场达成初步意向371人次，线上平台吸引求职者1887人，其中不少来自福州都市圈周边县市。

作为“中国食用菌之都”，古田县产业特色鲜明，但结构性就业矛盾突出：银耳种植受季节与市场波动影响大；留守妇女、大龄劳动者技能适配度低；山地多、平地少，信息流通效率不高，人岗匹配长期存在梗阻。

如何让群众不仅“有活干”，更能“干得好”“留得住”？古田县以机制创新破题，构建起覆盖福州北部县域的立体化就业服务体系。

专员下沉一线，精准对接供需

走进古田县城800余平方米的零工服务大厅，这里早已不是传统劳务中介点，而是集职业培训、劳动调解、直播带岗、政策咨询于一体的综合服务平台。39岁的陈晓敏是古田县零工市场专职服务专员，她和全县25名同事组成“用工神经末梢”，联动9个零工驿站，动态掌握企业缺工清单；各乡镇村居则同步开展劳动力资源摸排，形成“专员抓需求、基层摸供给”的双向响应闭环。

10日下午，曾就职于福州某医疗机构的王先生返乡求职，因信息不对称屡屡碰壁。陈晓敏现场调取宁德零工运营平台数据，3分钟内即为其精准匹配古田县中医院临床医生岗位。王先生当场完成线上申请，“以前靠熟人介绍、跑腿问岗，现在在‘家门口’就能对接专业岗位，福州回来的人也觉得踏实。”

依托该机制，今年前两月，古田零工市场累计发布岗位862个，成功撮合零工就业558人次。平台更打破地域壁垒，与屏南、寿宁、周宁等闽东北县市共建共享用工池——百香果采摘季可跨县调度人力，银耳旺季则引入外县技工补位，真正实现福州都市圈北部就业资源一体化配置。

“如果线上暂无合适岗位，我们登记后持续跟进，并结合求职者实际推荐转岗培训。”陈晓敏补充道，这种“登记—匹配—培训—上岗”全链条服务，已在古田形成常态化机制。

金融活水润泽创业“第一公里”

三月的古田，银耳清香弥漫。在丞悦（福建古田）生物科技有限公司车间里，一箱箱优质银耳正发往福州、厦门及长三角地区；隔壁直播间内，“菇三代”刘健正用福州话推介家乡好物。

2019年从福州高校毕业后，刘健返乡创业，尝试电商突围。但融资难、审批慢、成本高一度让他举步维艰。“创保贷”绿色通道及时落地——20万元低息贷款7日内到账，贴息后实际融资成本大幅降低。“这笔钱成了企业的‘救命钱’，如今公司年营收超亿元，员工从3人扩至120余人。”

古田县将“创保贷”升级为稳就业关键支点：个人最高额度提至30万元，小微企业可达400万元；政、银、担三方协同设立担保基金专户，审批时限由15个工作日压缩至7天以内。自2020年起，该县创业担保贷款发放量连续6年位居福建省县域首位，累计发放3271笔、7.18亿元，直接带动5000余人实现创业就业，有力支撑福州北部山区产业链延伸与本地化就业扩容。

在政策加持下，古田食用菌产业已从单一种植拓展至精深加工、冷链物流、电商直播、文旅研学等多元业态，为福州都市圈县域经济高质量发展提供了可持续的就业承载力。

企地协同促“家门口”高质量就业

“现在每月工资4000多元，还能照顾老人孩子，比在福州打工强多了。”在古田县大桥镇，驾驶员肖林春正熟练整理送货单。他供职的福建天天源生物科技有限公司，距其住所仅5分钟车程。

大桥镇是古田银耳核心产区，产量占全县八成以上，但长期面临“企业招工难”与“村民就业难”并存困局。2025年初，当地依托“晨巡晚议”机制深入村居调研，发现大量留守妇女、大龄劳动力有强烈就业意愿却缺乏通道。

政府迅速牵线搭桥，联合天天源、建宏等龙头企业梳理出菌棒制作、洗菇削菇、分拣包装等100余个基础岗位，全部面向本地村民开放；企业提供岗前简易培训，人社部门组织输送，乡镇成立兴桥同富投资公司运营“零工驿站”，打造“岗位开发—技能适配—稳定就业”闭环。2025年12月元旦春节前夕，企业紧急需50余名临时工，镇政府48小时内完成招募与上岗，真正实现“用工有保障、就业有温度”。目前，该模式已助力80余户家庭实现在福州古田“家门口”稳定增收。

（记者 周佩青 通讯员 王薇）