2026年3月福州劳动力市场需求旺盛，就业景象生机勃勃

春节过后，福州就业市场快速升温，从跨省“抢人”，再到本地招聘，一系列紧凑有序的举措，不但呈现出旺盛的用工需求，而且还折射出城市为引才留才所具备的十足诚意以及激烈竞争。

跨省协作开启复工加速度

于2月25日的夜晚时分，那载着537名云南籍务工人员的返岗专列，缓缓地驶进了福州火车站，此为福州市人社部门在今年所开行的首趟免费返岗高铁专列。来自云南曲靖的务工人员张师傅，刚一下车便收到了一份暖心礼包，他告知记者，这已经是他第三年乘坐专列返回榕城，既省心又能省钱。为人社部门为确保企业节后用工，早在春节以前就奔赴云南、贵州、四川等主要劳务输出地去对接，采用包机、包列、包车的形式，“点对点”地接回外地员工超过万名。有的这种，属于跨省协作的，呈现出的“加速度”，给福州企业，带来了迅速复工复产的情况，进而借此，给予出了坚实的人力支撑情况。

老带新激发内推新活力

处于福建飞毛腿动力科技有限公司当中的生产车间内，来自宁夏固原的那位马师傅，正引领着新入职的老乡去知悉、熟悉操作流程。今年春节之际，他不但收获了公司给予的年货礼包以及开工红包，还凭借成功推荐老乡进入公司这一行为，获取了“以老带新”奖励金。企业的人力资源负责人进行介绍，今年提前开展了内部推荐这一相关机制，对于能够被证实是推荐获得成功的员工，给予现金奖励，当下返岗的比率超过了95%，新招聘进来的员工里面，超过三成是经由老员工推荐才得以录用进来的。这样一种“老乡带老乡”的模式，不但削减了招聘成本，而且促使新员工能够迅速融入团队，进而产生了稳定的裂变效应。

供需会点燃人才新热潮

3月1日，一场名为“好年华 聚福州”的春季高校毕业生大型供需对接活动，于福州海峡国际会展中心盛大举行，彼时现场人头攒动。福州大学物理与信息工程学院的毕业生小陈，在福建海创光电技术股份有限公司的展位前，排了半小时队，他觉得光学工程岗位与自己所学专业高度匹配，且对薪资待遇满怀信心。此次招聘会吸引了400多家优质企业，提供岗位近万个，这些岗位涵盖制造业、信息技术、生物医药等多个领域。短短3小时之中，进入场地的求职者数量就已然超过了1.5万的人次，现场所收到的简历数量达到了8500多份，有2000多人初步形成且达成了就业意向，呈现出供需两旺态势的场面给今年的人才工作开启了一个良好的开端。

常态化招聘织密服务网

不只大型专场活动之外，福州的就业服务还往市民生活的各个角落进行渗透。于福州火车站南广场处，“福你就业”春风行动招聘点跟前围满了刚下火车的旅客，来自四川的刘女士拖着行李箱便投递了两份服务业岗位。据介绍呀，自节后开始，市人社局在劳动保障大厦每日组织不少于20家企业开展常态化专场招聘，其涵盖服务业、制造业、新就业形态等。与此同时，各个县市区也都抓住春节这个具有特殊意义的时间段，并在此期间积极行动起来，其中罗源县率先推出了2000余个岗位，而闽侯、连江等地也跟风有样学样，纷纷在商业广场、工业园区设置招聘点，以此让那些正在谋求工作的人甚至于足不出房就能找到适合自己的工作岗位。

硬核政策包构筑强磁场

确保人才得以留存，重点在于政策以及诚意，2月24日，福州市举办民营经济强市暨优化营商环境大会，会上发布了“惠企政策包”，该政策包拥有265条举措，这些举措直接针对企业以及员工的痛点，在稳定岗位方面，对于使职工队伍稳定性良好的企业分档次给予一次性的奖补，参与劳务协作的企业最高能够获得3000元的省外招聘补助，吸引人才的力度更是达到了前所未有的程度，省级高层次引进人才最高可以享受700万元的安家补助，博士后同样有最高达24万元的进站奖励。再者，企业去开展针对职工的技能培训，依据证书的等级能够申领不一样于500元至6000元的补贴，从各个方面帮助劳动者提高技能，并在榕城扎根。

安居优服打造留榕第一站

怎样能够使得外来务工者“留得下、干得好”，福州于安居以及服务方面同样是投入了充足的精力。就青年人才而言，创新性地打造出“福州人才码”，将住房、教育、出行等服务予以集成，达成“一码通办”。在住房保障这一方面，构建起了从“一张床”直至“一套房”的完备体系，不但为求职者提供长达一年的免费住宿，还预备了1.5万套酒店式人才公寓，符合条件的人员最高能够申领180万元购房补贴。与此同时，“青榕工程”的二十一条举措，使得在榕高校的学生能够在周末免费乘坐地铁，而这些饱含温度的细节，正在转变为吸引年轻人留在榕城发展的核心竞争力指标。

关乎福州本年度就业趋势走向，你持看好态度吗？假设你身为求职者，鉴于以上提及的那些政策，会不会做出于福州留存下来、展开发展活动的抉择呢？欢迎于评论留言区内分享个人见解。