美国11月职位空缺降幅超预期，劳动力需求持续降温

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在1月8日，财联社有相关讯文，编辑是牛占林，美国劳工统计局于周三当中公布了数据，这数据显示出，美国在11月份的时候，职位空缺数量的降幅超过了市场所预期的情况，与此同时，招聘活动出现了放缓的状况，这表明了，在存在经济不确定性这个背景之下，劳动力需求持续地降温 。

就具体的情况做进一步的观察来说，11月的时候，JOLTs职位空缺的数量，是从上个月经过下修之后的745万个，下降到了715万个，这个下降的情况使得其达到了一年多时间以来的最低水准。而市场方面所预期的数值是760万。职位空缺这一数量情况，通常情况下是被看作去衡量劳动力需求的一项非常重要的指标。

实际招聘的人数同样呈现出下降的态势，企业在11月的时候，新增的招聘岗位数量减少了25.3万个，降低到了511.5万个。这样的一种表现跟第三季度的经济一直保持着强劲的增长形成了鲜明的反差，表明就业增长依旧处于疲弱的状态。

然而，裁员的数量也呈现出了降低的态势，这表明企业在对于新增员工持不肯为的态度之际，依旧做出了选择去留住现有的劳动力 。

呈现的报告表明，美国的劳动力市场截至目前仍然处于一种状况，即“低招聘、低裁员”的态势，在职的员工在一定程度上享有岗位安全感，然而失业的人员重新寻觅到工作的艰难程度并未改变，依旧很大。

经济学家表明，和进口关税存在主要关联的政策不确定性，致使企业于扩大员工规模之际保持谨慎，造成经济增长跟就业改善之间产生脱钩，进而出现所谓的“无就业增长形式的扩张”。另外，一些企业正把人工智能也就是AI技术引入部分岗位，这进一步削减了对劳动力的需求。

有着多位经济学家觉得，当下劳动力市场所面临的是结构性挑战，并非那种典型的周期性疲软 。

鉴于市场给出的预期，美国劳工统计局预计会在周五公布相关数据，该数据显示，12月的非农就业人数或许会增加6万人，并且这个数字略微低于11月所达到的6.4万人。市场所着重关注的关键焦点将会凝聚在失业率方面，凭借此来判定劳动力市场的健康所处状况以及短期货币政策后续的走向。

11月失业率升至超过四年以来的高位，部分缘由是持续43天的联邦政府停摆，致使家庭调查数据遭受干扰，甚至没办法采集10月份的相关数据，而失业率预计会从11月的4.6%稍微回落至12月的4.5%。

因此，10月失业率数据未能公布，于美国而言，这是自1948年开始统计该数据以来的首次情况，。

诸多分析人士宣称，今年存在着一关键问题，此问题为此，招聘活动究竟会不会回升，进而去匹配相对而言较为健康的经济增长态势呢，又或者持续处于低迷状态的就业增长最终会对整体经济表现造成拖累呢。另外还存在着第三种可能情形，那便是自动化以及人工智能的发展，致使经济能够在不创造出大量就业岗位的状况下维持稳定增长 。

（财联社 牛占林）