长盈精密目标2年狂赚420亿，双激励计划能兑现吗？

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长盈精密，目标2年狂赚420亿！

2025年12月20那一天，长盈精密接连发布公告，先是推出了第六期员工持股计划，之后呢又有2025年股权激励计划。

公司此次双激励计划，总计覆盖人数为901人，其中涵盖了从董事高管直到技术骨干，所涉相关规模达到了1718万股，这使得不少人发出感叹，即在长盈精密担任个中高层小领导，着实是非常爽的 。

然而要是仔细去查看此刻这激励计划所具备的行权条件的情况下，便会发觉事情并非那样简单。

长盈精密作出规定，只有当2027年的营收增长率能够达到28%，或者2026年以及2027年的总营收累计起来可以达到418亿元的时候，这双激励计划才能够全部实现兑现。

这也就相当于，长盈精密这两年的营收都要拉到200亿元左右。

在2024年之前，公司营收一直未能跨越200亿元的界限，而同比增长率能达到25%的年份，更是屈指可数。这表明，长盈精密若要达成股权双激励计划，就一定要实现自身突破 。

身处2026年之际，长盈精密，业已走过25年历程，乃实实在在的消费电子领域资深者，早已超出能够迅猛高速前行的那般阶段，已然步入别样阶段！

那么，它推出这样一份股权双激励计划，究竟是仅仅用于给员工描绘空想，还是在其背后确实存在着其他不为人知的情况呢？

整体业绩稳中有进

想要探寻长盈精密这往后的营收目标有没有达成的可能性，首先要查看的，便是它当前的业绩状况。 ，。

在2025年1-9月期间，这家公司达成了营收数额为135.10亿元的成绩，相较于上一年相同阶段增长幅度是11.68% ，然而，其净利润是4.68亿元，和上一年相比下降幅度为21.25% 。

营收呈现出有所上升的态势，然而净利润却反倒下降了，这般存在的“增收不增利”的现象，似乎隐隐约约地暗示着长盈精密的营收增长难以持续下去 。

然而，当深入去进行分析的时候就会发现，在2024年的同一个时期当中，长盈精密处置了其子公司天机智能百分之三十的股权，由此产生了一亿六千万到一亿八千万元的投资收益。正是这样的情况，才使得它的净利润受到了高基数的影响，进而呈现出负增长的局面。

因此，其扣非净利润更能反映公司真实的经营情况。

从2022年开始，公司的扣除非经常性损益后的净利润一直持续维持着高速增长态势。在2025年的前三个季度期间，它的扣除非经常性损益后的净利润达到了4.43亿元这个高值，并且同比增长幅度为19.19%。

如此看来，长盈精密并非如大众所持的那般，呈现出增收却不增利的状况，反而是稳稳当当的“量利齐增”态势，这体现出其具备颇高的营收质量，而这种营收质量为公司营收能够持续增长，奠定了坚实无比的基础。

不仅仅是这样，公司的盈利的能力也在持续地改进，为它的营收的一直增长提供保障，。

这几年之中，长盈精密深入苦心钻研成本控制工作，收获了显著突出的成果，公司的毛利率展现出明显显著的上升趋向。

在2025年的前三季度期间，长盈精密所呈现出的毛利率数值为19.10%，这一数值创造了其自身历史以来的最高纪录，相较于立讯精密，相较于蓝思科技，并且相较于歌尔股份，其毛利率均要超出3个百分点以上。

在此同一时间，长盈精密在对于期间所产生费用的加以控制方面，愈发清晰地展现出应对自如的态势。公司在2021年时该期间费用率为21.47%，而到了2025年前三个季度，此费用率直接下降到了14.15% 。

可见，长盈精密现在的业绩情况，可以用一个“稳”字来概括。

不过，就像原先所讲那样，对于当下的长盈精密来讲，要达成“2年疯狂赚取420亿数额利润”这个目的，仅仅依靠一个稳定牢固的基本盘是远远不充足的。它所需求的，是在第25个成立年份的时候，超越自身原来的状态，站立到一个崭新的高度之上。

长盈精密谋求突破的激进态度，就藏在其现金流情况中。

2025年，前三季度时，长盈精密有关经营活动产生的现金流量净额是4.44亿元，投资活动产生的现金流量净额是-17.02亿元，同比下滑幅度为40.97%、40.62%，筹资活动产生的现金流净额为12.11亿元，同比激增210.63% 。

这类呈现出“两降一增”态势的现金流结构，乃是一家公司正处于激进扩张阶段的典型体现，表明了该公司的这一现状 。

那么，长盈精密具体是在哪些方面“激进扩张中”呢？

老本行谋新增长

使我们首先将目光聚焦于长盈精密的原本所从事的消费电子业务，瞧瞧它在这一业务方面究竟有了怎样的重大举措，谋划了何种新的突破以及新的增长。

讲起长盈精密所涉及的消费电子，首先需要提及的，依旧是它跟苹果二者之间存有的那种关系。

2012年，长盈精密凭借给Mac供应金属件，成功进入苹果供应链。如今，它如同多数果链企业那般，正“全力以赴”地想要减少对苹果的依赖层次。

在众多想要摆脱苹果制约的果链顶端举足轻重企业当中，长盈精密所收获到的成绩，那是绝对能够排在前列位置的，是可以进入数一数二行列的。

在2024年的时候，长盈精密由苹果那儿获取的收入，在其总营收里占据了26.52%，相较于上一年度，下降了1.20个百分点，并且远远低于蓝思科技、歌尔股份以及立讯精密等那些老牌的果链企业。

这是因为它日益多元的客户矩阵所带来的结果，长盈精密在这几年间，借助采用深度介入客户的高端创新项目这种方式，从而与三星、华为、小米、Meta等全球顶尖品牌构建起了合作关系。

我们不妨以其钛合金结构件以及纤维材料的研发为例。

因硬度高且抗菌性强的钛合金，成为了众多安卓客户的新选择，在2023年10月底，长盈精密针对安卓客户的智能手机钛合金结构件项目，顺利达成量产，成功进入三星S24 Ultra高端机型供应链。

此外，纤维材料质量轻，其机械强度高，这符合可穿戴类智能终端产品对结构材料的需求。

长盈精密于其2023年年报里明确讲了，公司拥有了纤维材料的生产能力，也拥有了纤维材料的加工能力，并且配合大客户做了项目开发，还成功送样了。在2024年，公司为了能进一步配合客户新工艺的开发，开启了纤维+橡胶研发项目。

与此同时，长盈精密还同步大力布局AI算力。

长盈精密，于2025年4月18日，做出决定，要收购深圳威线科51%股权，价为1.02亿元，目的是丰富公司高速铜连接模组产品线，进而为海外连接器头部客户以及AI服务器客户，提供产品。

此外，在2025年12月19日的时候，长盈精密通过在投资者互动平台上表明，公司针对服务器、工作站内部，开发出了高速背板连接器产品，并且已朝着国内头部客户送去样品进行验证。

可以看到，在消费电子这个原本所从事的行业上，长盈精密正在努力摆脱对苹果的那种依赖性，在客户矩阵方面以及AI算力领域开展着“大规模的扩展行动”，这毫无疑问会为它在营收方面的自我突破增添一把“旺盛的火焰”。

新能源立起第二支柱 机器人叩响第三极

长盈精密，除了在消费电子领域，为了能够寻求到那种幅度极为显著的突破，还以极为积极主动的态势，去着手并开展了新能源赛道，以及机器人赛道的布置工作 。

一方面，新能源业务可以说是长盈精密这几年最成功的战略拓展。

在2017年的时候，长盈精密成为了特斯拉那新能源汽车零部件的供应商，到了2020年，这家公司募集资金9亿元，于上海临港建造工厂，以便能够就近去服务特斯拉 。

并且，公司向被称作“电池一哥”的宁德时代，提供动力电池以及储能电池结构件产品，还于宜宾、宁德建造新能源生产基地，以便能够实现就近向宁德时代供应 。

截至2025年第二个季度结束的时候，公司于宜宾地区仍然存有1.54亿元尚未完工的工程项目，其用途在于对新能源业务生产能力进行扩充 。

长盈精密对新能源产能展开大规模投建，这使得公司该项业务的营收，达成了飙升的状况。

2020年时，其新能源业务营收为5.03亿元，之后一路迅猛增长，到2024年达到了52.14亿元的高值，仅仅只过了5年的时间，就增长到了原来的10倍还多，其在总营收里所占的比例，也从5.13%急剧飙升到了30.79%。

2025年上半年，长盈精密有新能源业务，该业务实现了营收，营收数额为29.39亿元，同比增长了37.08%，它在总营收里占比为34.01%，相比2024年占比如此，还多出来3.22个百分点，进而成为了当之无愧的“第二增长支柱”。

一方面，人形机器人已然变成了具备极大增长潜力的长盈精密的“第三极” 。

在2024年的时候，长盈精密成立了全资子公司长盈机器人，该子公司为特斯拉以及AI提供关节、轴承、传感器等关键零部件。到了2025年2月，长盈精密又对国森科进行增资，从而拓展至谐波减速器。

截至2025年那12月18日，长盈精密所对接的国内品牌人形机器人公司，数量已然超过30家；它还颇为自信地宣布，已然成为海外人形机器人品牌的Tier 1，订单的接收以及交付，均是直接对接终端品牌。

另外，公司处在深圳市的机器人智能制造产业园，在2025年第四季度的时候，已经投入使用了；这里面有大概6万平方米的厂房，是用来做人形机器人相关产品生产的。

由长盈精密披露，在2025年1月一开始直到8月底这段时期，该公司所交付的人形机器人传动件以及结构件产品，其累计价值已然超过了8000万元。

需明白，该机器人相关业务在2024年一整年达成的营收仅仅是1143.89万元。换而言之，长盈精密此项业务的营收，于1年时长内增长了将近8倍 。

可以看出，不管是新能源方面的业务，还是人形机器人范畴的业务，都在为长盈精密达成“2年痛快赚取420亿元”的目标给予助力，如此一来，其最新公布的股权双激励计划就不是毫无根据的空想。

新的年份已然降临，长盈精密这家成立了25年的企业，将要迈入新一轮的奋力冲刺阶段 。

公司一边持续深入钻研消费电子这一传统业务领域，一边大力投入新能源以及人形机器人这两条全新赛道，以此为朝着“2年疯狂获利420亿”的目标冲击积聚力量，。

看起来显得激进的员工持股以及股权激励计划，并不是那种遥不可及的有着不现实目标如“大饼”般的事物，而是长盈精密依据三大领域进行布局所做出的明确的规划，前行的道路固然存在着重重性质不同的挑战，但是可实现突破的细微却明显的迹象已经呈现出来了。