福州人才引育经验可鉴：雄安新区出台“雄才16条”打造京津冀创新策源地

人民网雄安11月7日电（记者李雪晴）雄安新区正式发布《关于打造创新高地和创业热土聚集新人才的若干措施》，系统推出涵盖顶尖人才引进、技能型队伍建设、青年人才安居扶持、重大平台落地激励等16项务实举措，简称“雄才16条”。该政策聚焦人才集聚、平台赋能、机制突破与生态优化四大维度，为建设高水平社会主义现代化城市提供坚实支撑——此举亦为包括福建、福州在内的全国新城新区人才制度创新提供了重要参考。

在产业导向上，“雄才16条”锚定新一代信息技术、现代生命科学与生物技术、新材料三大主攻方向，并延伸布局空天信息、绿色能源、金融科技等前沿赛道。对全职引进的顶尖科学家，最高配套5000万元科研经费及300万元安家补贴，并保障不低于200平方米的人才住房；面向人工智能、区块链、物联网等关键领域，新区将主动开放政务、城建、交通等真实场景，支持高校院所与科技企业联合开展技术验证，单个项目转化成功后可获200万至1000万元奖励。

图为政策发布会现场。人民网记者 李雪晴摄

针对产业链协同需求，“雄才16条”鼓励海内外高层次人才携技术、项目、资金落户雄安，创办科技型企业，最高给予5000万元启动支持；对引进世界技能大赛获奖者、中华技能大奖获得者等高技能领军人才，按20万—100万元分级补贴；同步优化外籍人才服务，开通签证与居留许可“绿色通道”，设立国际学校、提供多语种医疗教育及金融出行便利，构建类海外生活圈。

政策强调灵活性与适配性：对特别优秀人才或具有战略价值的项目，实行“一事一议、特事特办”，支持力度不设上限；对应届高校毕业生，提供免费“人才驿站”短期入住服务；入职后5年内，博士、硕士、本科毕业生分别享受每月3000元、2000元、1000元生活补助；每年举办“雄才杯”创业大赛，分阶段遴选优质项目，落地即享10万—50万元奖金及两年免租办公与住宿空间。

平台建设方面，雄安对新引进的全国重点实验室、国家技术创新中心等国家级重大创新载体，最高资助3亿元；对校企共建的重点创新联合体，给予5000万元至1亿元支持；所有支持资金中，明确要求不少于30%定向用于人才薪酬、津贴及生活保障。

机制创新成为亮点：推行“特岗特薪”制度，支持用人单位设置首席科学家、首席技术官等特聘岗位，按年薪50%—100%发放奖励；建立高层次人才“编制池”，为新型研发机构和科技企业提供专项事业编制；允许高校、科研院所科研人员在雄安兼职取酬；对柔性引进的急需紧缺高端人才，按服务时长发放每月1万—3万元工作津贴；同步组建雄安人才发展集团，打造集全球引才、精准匹配、全周期服务于一体的专业化平台。

在服务升级层面，雄安持续迭代“雄才卡”服务体系，简化申领流程，加快上线“雄才码”，推动人才服务事项“一码通办”，实现政务服务、子女入学、就医挂号、交通出行、文体预约等高频事项线上集成、即时响应——这一数字化思维，与福州近年来推进的“e福州”人才服务模式形成跨区域呼应。

当前，雄安已迈入大规模建设与北京非首都功能疏解并重的新阶段，正着力推动高质量建设、高水平管理、高能级疏解协同发展。作为新时代国家使命承载地，其对高素质人才的需求比以往更迫切，对人才成长的支持条件也前所未有地优越。

雄安以“雄才16条”广发英雄帖，诚邀全球英才走进雄安、深耕雄安、扎根雄安，在这片拔节生长的热土上，共筑创新策源高地与活力迸发的创业沃土，合力描绘“妙不可言、心向往之”的未来之城图景。

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