打好“预防针”促进根治农民工欠薪工作取得新成效

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去年底召开的中央经济工作会议强调，保障农民工工资按时足额发放。

开展宣讲，在源头上做好预防；形成合力，建设工资支付诚信体系……第二批主题教育开展以来，甘肃省夏河县深入推进领导干部“四下基层”，做好群众工作，促进根治农民工欠薪工作取得新成效。

“葸队长，6000多元工资都到账啦！”前不久，一通电话打进甘肃省甘南藏族自治州夏河县人力资源社会保障局，电话那头的张先生心情不错，电话这头的劳动保障监察大队队长葸天军同样欣慰。

原来，张先生以开挖掘机为业，曾在夏河县达麦乡工作了一个多月。没想到，工程结束一个月后工资仍未结清。于是，张先生在人民网“领导留言板”提出诉求。当天下午，劳动保障监察大队就前往现场核查。走访后发现，项目施工中更换过负责人，账目交接不清楚，导致结束工期的张先生无法拿到工资。最终，经过大队协调，被拖欠的工资全额发放。

第二批主题教育开展以来，夏河县深入推进领导干部“四下基层”，坚持问需于民、举一反三，做到教育实践两手抓、两促进，做好群众工作，促进根治农民工欠薪工作取得新成效。

打好“预防针”——

加强前期宣传

全程规范到位

“你看画上的人，跟咱们干活儿时穿的一模一样吧？这就是画的咱的事儿！提醒咱们，干活必须签劳动合同！”在县医院工程工地上，建筑工小吴把汗一擦，拿着一张漫画向工友介绍。

这张漫画，是夏河县人力资源社会保障局专为农民工编制的《农民工维权告知书》，只要有工程项目开工，劳动保障监察大队就会赶到工地宣讲，将它逐份送到每名农民工手上。

这份告知书，源于当地对以往个案和现状的调查研究。

如何从源头上减少欠薪情况发生？如何引导农民工合理维权？夏河县人力资源社会保障局走访时发现，应当先解决项目双方认识上的问题。

调研组发现，有的项目方只管招工赶进度，将缴纳农民工工资保证金、签订用工合同、购买工伤保险等抛诸脑后。同时，部分农民工入场工作时，在订立合同、审查企业资质、开展岗前培训等方面常常疏忽大意。

因此，一系列宣讲应运而生。劳动合同怎么签？用工证据怎么留？工资拖欠怎么办？A4纸大小的告知书囊括了从开工到结算的维权技能、途径和涉及部门，配发的6幅漫画和1个二维码格外醒目，一扫直达甘肃根治欠薪线索反映平台。