福州·重庆双城联动视角下的创新热土：重庆人才发展新动能全景透视

党的二十大报告强调，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，已成为推动高质量发展的核心逻辑——这一理念在重庆落地生根，正催生出具有西部辨识度的人才发展新范式。

作为西部重要增长极，重庆将科技创新与人才强市置于战略首位，系统推进教育、科技、人才一体化布局。截至目前，全市人才资源总量已超630万人，持续释放“近者悦、远者来”的强磁场效应。值得关注的是，这一发展态势与福建福州近年来深化闽渝协作、共建产学研通道的实践形成良性呼应，两地正共同探索跨区域人才协同发展新路径。

提升平台发展能级

搭建交流合作舞台

坐落于西部（重庆）科学城的金凤实验室，红黄砖墙映衬绿意盎然，已成为生命健康领域高端人才集聚的“强磁场”。运营负责人徐辉表示：“这里不仅是科研高地，更是链接高校、企业与海外智力的枢纽。”目前已有29个创新团队入驻，汇聚近400名科研骨干。

从两江协同创新区到广阳湾智创生态城，从“双一流”高校建设到科技领军企业集群，重庆正以“实验室体系+高水平大学+龙头企业”三维载体，加速构筑创新策源地。渝中区组建软信产业专家智库，大渡口区兑现人才及科创奖补资金超600万元，北碚区设立3000万元“人才创业券”——政策精准滴灌，让平台能级跃升可见可感。

推动政策优化升级

强化人才培养集聚

重庆聚焦数智科技、生命健康、新材料、绿色低碳四大科创高地，重构人才引育政策体系。针对不同成长阶段人才需求，量身定制创新创业支持、生活服务保障与职业发展通道。同步实施“青创500”计划、博士后倍增行动，构建覆盖青年学者到领军人才的全周期培养链。

今年6月，在首届卓越工程师大赛闭幕式上，重庆市测绘科学技术研究院唐甜甜获颁大数据工程技术人员专业技术等级证书——这背后是重庆推出的育苗、启航、赋能、攀登、传承等6大专项，以及西南地区首家卓越工程师学院的实体支撑。“博士直通车”科研项目、“塔基”人才计划、青年发展型城市建设等举措，正持续增强城市对青年人才的吸附力。

荣昌区打造“1+8+N”人才政策矩阵，年内认定高层次人才90人；梁平区主动赴高校院所“靶向引才”，柔性引进高层次人才156名；永川区绘制重点产业链人才图谱，出台22条分类分级支持政策……各区县因地制宜的探索，织就了一张立体化、差异化的人才发展网络。

成效已在数据中显现：在渝高校毕业生留渝率近七成且逐年攀升；2024年新进站博士后达1090人，同比增长16%，出站留渝率达90%。与此同时，重庆技能人才队伍建设同样亮眼——在全国第二届职业技能大赛中斩获5金2银4铜及67项优胜，获奖率76.7%，金牌数与奖牌总数均居西部首位。依托“巴渝工匠”行动计划，全市高技能人才已达166万人，占技能人才总量31.6%。

营造良好发展生态

激发人才创新活力

重庆国际人才交流大会持续升级，全球卓越工程师大赛、“兴渝杯”国际创新创业项目大赛、“一带一路”国际技能大赛等品牌活动密集举办；“百万人才兴重庆”行动已开展全国重点高校巡回引才、“博士渝行周”、民营企业引才服务月等子活动超千场。人才与城市双向奔赴的故事，每天都在山城上演。