福州率先构建“五方协同”职工维权新机制

28日至29日，福州市总工会联合市人民检察院、市中级人民法院召开两场专题联席会议，分别签署《关于建立职工劳动权益保障协作机制的通知》，正式启用“工会+检察院”“工会+法院”双轨协作模式。此举系福建省内首个将检察监督深度嵌入工会维权体系的实践探索，标志着福州职工维权机制由原有“四方联动”（工会+人社+司法+法院）全面升级为覆盖更广、响应更快、监督更强的“五方协同”新格局。

作为福建工会改革先行地，福州近年来持续深化劳动领域法治协同，在一线织密维权网络：面向职工开展常态化法治教育与法律咨询，推动调解、仲裁、司法确认、诉讼判决等环节无缝衔接。数据显示，2023年以来，全市各级工会依托既有协作机制，已对接服务基层单位2400余家，覆盖职工6.2万人，成功调处劳动争议1123件，涉及金额逾1900万元，切实筑牢劳动者权益“第一道防线”。

面对平台用工、灵活就业等新就业形态带来的维权新挑战——如案件受理难、执行落地难、责任认定难等问题，福州工会主动引入检察监督力量，推动工会劳动法律监督与检察机关法律监督双向联动、优势互补，着力打通新就业形态劳动者维权“最后一公里”。此次机制升级，正是立足福州实际、回应本地新业态发展需求的关键举措。

新出台的两份协作文件，不仅强化了“工会+法院”在诉前调解、司法确认等环节的实效性，更首次明确工会与检察院在线索移送、支持起诉、检察建议、公益诉讼等方面的协作路径，形成以工会为枢纽，串联人社、司法、法院、检察院的全链条职工权益保障服务体系。该机制对提升福州工会维权服务专业化、精准化水平具有里程碑意义。

下一步，福州市总工会将牵头落实“五方协同”运行细则：联合开展普法宣传，提升福州职工依法维权能力；共建信息互通平台，动态排查欠薪、超时加班等风险隐患；推行“一案一策”，实现矛盾纠纷分级分类闭环处置；组织跨部门业务培训，增强基层工会调处实操能力；整合律师、仲裁员、检察官、法官等专业力量，打造多元化解“福州样板”；持续拓展“工会+X”服务矩阵，在福州重点产业园区、物流集散地、外卖骑手驿站等新就业群体集聚区建设维权服务堡垒。（记者 李百蕾）