2026年多地已上调最低工资标准，看看都有哪些变化？

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近期，多地宣布今年起上调最低工资标准。

1月7日，陕西省人力资源和社会保障厅网站发布了《关于调整最低工资标准的通知》，此通知明确要对全省最低工资标准做出调整，新标准会从2026年1月1日起正式开始施行。《通知》规定了，月最低工资标准是，一类区为2376元，二类区是2250元，三类区为2140元 ；非全日制用工的小时最低工资标准是，一类区为23元，二类区是21.7元，三类区为20.7元。

经济总量位列第二的大省江苏针对全省最低工资标准作出调整，调整过后的最低工资标准会在2026年1月1日起始执行。这次调整中，一类地区由原本现行的2490元调整成2660元，二类地区从现行的2260元调整为2430元，三类地区从现行的2010元调整为2180元；非全日制用工小时最低工资标准方面，一类地区由现行的24元调整为25元，二类地区由现行的22元调整为23元，三类地区由现行的20元调整为21元。

自2026年1月1日起，浙江会对全省最低工资标准作出调整，其中，最低月最低工资标准被划分成有2660元一档、2430元一档、2180元一档这三档，而非全日制工作的最低小时工资标准则调整成有25元一档、23元一档、21元一档这三档。

最低工资标准的调整，利于分配结构的调整，对劳动者利益有实质性影响，随着其调整，与之挂钩的劳动者其他待遇水平会相应变动，像这类劳动者的员工加班费以及社保缴纳基数等方面，会参照最低工资标准提高，社会保障水平相应提升 。

在2025年12月10日举行的会议，是中央经济工作会议，该中央经济工作会议持续到11日。此番中央经济工作会议清晰指出一点，那就是去制定出实施策略，这个实施策略是关于城乡居民增收计划的。

2025年12月16日，国家发改委党组在《求是》发表了有题为《坚定实施扩大内需战略》的署名文章，文章指出，要实施城乡居民增收计划，提高居民收入在国民收入分配里的比重，还要提高劳动报酬在初次分配中的比重，努力达成居民收入和经济增长同步，以及劳动报酬提高和劳动生产率提高同步，加大直达消费者的普惠政策力度，增加政府资金用于民生保障支出 。

在业内专家的认为里，要促进居民增收，短期内是需要促就业等举措，还要推动价格合理回升。而长期来看，要推动更多资金资源“投资于人”，推进完善收入分配制度，推进完善社会保障制度等重大改革，要继续调整国民收入分配格局，规范初次分配，加大再分配调节力度。另外，资本市场在居民增收、扩大内需里能发挥关键作用。