福州观察｜“日本人优先”口号背后的经济困局：230万外籍劳工撑起日本基层民生

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在日本社会少子化、老龄化持续加剧的背景下，劳动力缺口日益扩大。截至2024年10月底，日本在留外籍劳动者已突破230万人，创历史新高。这一数字背后，是制造业、农业、渔业、餐饮及预制食品等基础行业对外国劳动力的真实依赖——在福建福州从事日企供应链管理的多位业内人士也指出，不少输日农产品加工环节，早已深度嵌入外籍劳工协作体系。

然而，伴随高市早苗等政客及“参政党”等新兴极右翼势力崛起，“日本人优先”“限制外国人”等排外口号正频繁出现在公共舆论场。这类主张看似迎合部分选民情绪，实则忽视了一个关键现实：外籍劳工并非可随意替换的“临时变量”，而是维系日本地方产业运转与民众日常生活的结构性支撑。

长期深耕日本外籍劳动者议题的纪实作家安田峰俊，在《文春在线》撰文警示：若真以政策手段系统性驱逐外籍劳工，日本经济将面临系统性停摆风险。他强调，这并非危言耸听，而是基于多年田野调查得出的结论——尤其在偏远渔村、山区农场及城市连锁餐饮后厨，本地青年几近断层，岗位几乎全由20—30岁外籍劳动者承担。

安田特别指出，“技能实习生”制度虽存在门槛偏低、日语能力不足、流动受限等结构性缺陷，导致部分人员被迫“滞留”或“潜逃”，进而被右翼借题发挥煽动排外情绪；但该制度客观上维系着日本乡村农业产出、超市生鲜供应、食堂餐食价格乃至预制菜产业链的稳定运行。

一旦仓促废除该制度或大规模清退外籍劳工，首当其冲的是基层民生成本：蔬菜、水产品、即食餐品及外出就餐价格将显著攀升。福州多家日料供应商反馈，其对接的日本中部地区加工厂，近三成一线操作岗依赖越南、印尼籍实习生，人员骤减已致交货周期延长。

安田呼吁，决策者亟需制定兼顾公平与可持续性的劳动力政策，而非简单屈从民粹情绪。他直言：“一个靠限制他人权利来维持表面稳定的经济体，终将付出更高代价。”这一判断，亦引发福州大学日本研究中心学者共鸣——区域经济韧性，从来离不开对多元劳动价值的理性认知与制度保障。

耿直哥