员工离职前可以删除公司电脑资料吗？专家：用人单位应重视数据时代劳动管理

员工离职前可以删除公司电脑资料吗？

专家：用人单位应重视数据时代劳动管理

□ 本报记者 陈磊

近日，一则员工删除公司电脑资料引发纠纷的消息受到广泛关注。事情的起因是，上海市某公司员工王某，由于劳动合同即将到期时得知公司不再续签，一气之下删除了其电脑内的公司重要数据。公司得知后，以王某故意删除重要数据给公司造成重大损失为由，解除了双方劳动合同。双方进而发生纠纷。

《法治日报》记者根据公开资料梳理，近年来，员工因删除公司电脑资料引发纠纷的事件时有发生。例如，在广东省广州市某公司工作的李女士在离职交接工作时将电脑中的工作资料删除，2019年被法院判决承担公司恢复硬盘数据所产生的维修费用。

对此，中国社会科学院法学研究所社会法室副主任王天玉认为，随着电脑设备和网络技术的普遍应用，公司的财产特别是生产工具的形式正在发生变化，从以往工业时代的机械设备和流水线等实物形态，逐渐转变为储存在电脑里的数据资料、工作记录等非实物形态，员工因删除公司电脑资料引发纠纷，正是这种转变的体现。