十四五与十五五交汇节点，河南豫光集团迈入千亿俱乐部

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在“十四五”跟“十五五”交汇的那个历史节点，从中原大地传出来振奋人心的那种强音，河南豫光集团有限公司到2025年达成营业收入1038亿元，然后昂首步入“千亿企业俱乐部”。这属于一个产业报国的跨越，并且还是一家有着将近七十年历史的老牌国企，凭借着“愚公移山”的志向践行高质量发展，在新时代交出的一份厚重答卷 。

千亿，是砥砺奋进的金色丰碑

这份答卷，笔力遒劲。

2025年，豫光集团各项主要经济指标，全都实现顺利飘红，达成营业收入1038亿元，像工业总产值，利润总额，实缴税金等这些主要经济指标，一概保持两位数的高速增长态势 。

公司成功跻身于“2025中国企业500强”的范畴之内，且处于前300强的行列，其具体名次为第283名，在众多项具备权威性的榜单里，排名呈现出持续向前迈进的态势，于行业之中的先进地位得以不断稳固。

公司46种主副产品里，有43种超过生产计划指标，其中主产品如铅锭、锌锭、金锭、银锭、铅合金、锌合金等产量达到近五年同期最高水平，综合回收的铜、铟、碲、锑、锡、镍等战略金属产量大步提高，另外豫光主导产品产能在全国处于领先地位，豫光牌铅锭、银锭荣获行业的“卓越品牌” 。

豫光集团在深化改革进程中，步伐稳健疾速，“三大改革”力度不断加大且范围持续扩展，经营机制改革使得企业充满活力，奋勇争先向前，薪酬制度改革稳步有序推进，让那些不懈奋斗者切实获得实惠，干部人事改革不断深入发展，干部人才队伍的梯次结构得以进一步优化。

六轮驱动战略举措持续深入推进，科技创新成果极为显著，创新体系整体效能得以不断提高，同时某公司一项关于课题的研究成功被选入国家工业资源综合利用先进适用工艺技术设备目录，主导完成了《铅锭》国家标准外文版立项，主持以及参与了国家、行业和团体标准一共十五项，申请专利达一百项，五项创新成果荣获行业优秀创新成果奖，该公司还被国家工信部评为行业内首家卓越级智能工厂 。

精益管理成效显著且有力，“六好”经营策略不断持续发挥作用，公司达成了60项创标指标，通过管理创造的效益超过了6亿元 。

千亿，是“国之大者”的使命担当

作为行业领军企业，豫光的脉搏始终与国家战略同频共振。

实现营收跨越千亿，其核心在于豫光集团身为国有企业使命的进一步提升，企业毫不动摇地把自身发展融入国家宏大布局，加快从“原材料大型企业”朝着“新材料强势企业”进行战略转变，勇敢承担起保障国家战略资源安全的重大责任，这里所产出的，不单单是金属，更是保障国家产业链供应链安全的“工业粮食”，豫光凭借一座“千亿级”产业高峰，撑起了中国有色金属工业的脊梁。

豫光把发展新质生产力当作引领，“四大”新材料产业链不断壮大，高纯材料中试生产基地开始投入使用，产出的7N5高纯镉、7N5高纯碲等高纯金属达到行业的最高水准；铅锌合金新增了35种类的产品，新型铅合金产品首次进入国际市场，新型高耐蚀批量镀锌用合金填补了产品的空白；新能源材料成为新的效益增长之处，实现5微米铜箔稳定地量产，制备出的电池级硫酸镍达到产品标准的预期，硫酸钴产品的产销量全面得到提升；稀贵稀散金属种类达到16种，其中很多金属被纳入国家战略物资的名单。

特别值得关注的是，豫光集团正在全力以赴打造一个总投资规模相当可观的半导体衬底材料产业园项目，这个项目直接针对高端半导体原材料国产化替代的核心领域展开。这不仅仅是企业所开辟出来的全新赛道，更是“心怀‘国之大者’、履行国家战略使命”的生动体现，它展现出了新时代国企的格局以及担当。

千亿，是“两山”理念的生动实践

在豫光这儿，绿色并非是那种供人选择的题目，而是一种关于发展的观念。在朝着实现千亿产业迈进的这条道路之上，豫光把“绿水青山就是金山银山”这样的理念展现得全面且充分至极。

2025年6月，资源高值化利用绿色环保工程竣工而且投产了，该工程采用国内首创的短流程双侧熔炼新工艺，使得废铅酸蓄电池总处理能力超过百万吨，大概占用全国总量的20%，极大地提升了资源综合利用的绿色水平。企业通过构建“原生+再生”的豫光模式以及铅、锌、铜三大系统内外协同的“双循环圈”，达成了对30余种有价金属的应收尽收，废渣循环利用率近乎100%，被称作“世界再生铅发展的中国样本”。

受到广泛认可的是豫光集团的环保与能效成果，公司获得了“绿色工厂”的称号，还成为能效“领跑者”，并且是“用水定额达到国家先进值的工业企业”，豫光凭借自身的探索，为传统产业转型升级提供了能够被复制的“豫光方案”，兑现了工业文明针对绿水青山所做出的庄重承诺。

千亿，是“为民”初心的温暖回响

一家企业所具备的温度，会对其发展能够达到的高度起到决定性作用。豫光集团，这种温度直接在对员工福祉进行持续提升这方面有所体现。豫光集团始终坚持把发展成果与职工共同分享，切实将“忠诚、信任、奋斗、共赢”的核心价值观贯彻落实到位，从而凝聚起向千亿目标冲刺的强大合力。

公司领导班子庄重承诺，要每年为职工办一件实事，且逐年予以兑现。于持续优化薪酬体系，保障职工收入能与企业效益同步增长的基础之上，在2025年，职工社保以及住房公积金缴存基数同比上调10%，还稳步推进企业年金计划，以此构建起更为完善、长远的多层次福利保障网络。

此时，集团对员工工作生活环境的改善颇为重视，努力排解职工的困境。集团开展一系列暖心工程，像建设现代化文体活动中心，升级员工餐厅，打造智慧停车场，还有二次医保以及爱心基金等，切实提升了全体员工的归属感，增强了他们的幸福感，也让他们有了更多获得感。

这种秉持以人为本的理念，使得“干得好、拿得多、有保障、受尊重”这样的导向变得深入人心，进而形成了“企业关爱职工、职工奉献企业”这样子的良性循环，还培养出了一支在任何状况下都能够攻克艰难险阻的钢铁一般的队伍。而这支具备能打硬仗能力的钢铁队伍，它正是企业里面最为宝贵的财富，也是企业最为坚实的底气。

一道道雄伟的关卡，漫长的道路，就如同真正的钢铁一般坚硬，而如今，我们迈开大步，重新跨越向前。跨越以千亿计的规模数量，这是辉煌过往历史的一种注解，更是迈向崭新时代征程全新的起始点。面向“十五五”这个阶段，豫光已经精心规划描绘出“双一流、双千亿”这般宏大雄伟的蓝图，它谋划着数百亿级别的重点产业集群，奋力争取成为产品种类最为齐全完备、综合实力在全国处于领先地位的化合物半导体衬底材料生产基地 。

一座有着实业报国之意，有着创新立身之能，有着绿色为本之情，有着职工为基之态的现代化产业高峰，正在中原大地巍峨地崛起，为谱写中国式现代化崭新篇彰显澎湃而磅礴的豫光磅礴力量！