福州三家企业入选全国首批家庭友好型工作场所示范单位

新大陆科技集团职工参与园区跑团日常锻炼。（新大陆供图）

中华全国总工会等五部门近日联合发布《关于建设家庭友好型工作场所案例征集结果的通报》，正式公布全国首批100个示范案例。福建省共4家单位入选，其中福州占三席——福建海峡银行、新大陆科技集团有限公司、福建省恒申合纤科技有限公司成功上榜，彰显福州在构建生育支持型职场生态中的先行实践。

作为扎根福州本土的金融机构，福建海峡银行将“家文化”深度融入职工关怀体系。工会推行“五必访”机制：员工结婚必贺、住院必探、生育必关、丧事必慰、困难必帮。近五年来累计开展慰问587人次，发放慰问金67万元。自2016年6月起实施覆盖全员的补充医疗保险，保障范围延伸至在职员工配偶及未成年子女，涵盖门诊、住院、重疾、身故、意外等多重风险；年度参保超7000人，高额理赔近70件，切实兜牢职工家庭健康底线。

为提升职工健康管理水平，该行设立“健康小屋”，每周轮值中医理疗师、心理顾问与专科医生坐诊，并同步搭建职工健康数据管理平台，实现个性化健康档案动态更新。

位于福州连江的恒申合纤科技，聚焦制造业职工家庭照护难题，在1200余间职工宿舍中科学配建夫妻房，为双职工家庭提供40—50平方米套间，增强居住稳定性与归属感。公司每年秋季主动摸排职工子女从幼儿园到中学的入学需求，联动属地教育部门协调资源；常态化开展“恒爱妈妈”亲子课堂、跳蚤市场、农场采摘等家庭日活动。针对异地务工车间职工，灵活推行集中调休制，支持其在春节或家庭关键期集中休假履行照护责任。

坐落于福州高新区的新大陆科技集团，则以“园区即社区”理念打造职工幸福生活圈。目前常驻办公职工逾3800人，企业自2019年起累计投入160余万元，建成近1200平方米共享职工之家，内设党群活动中心、2间标准化妈妈小屋，以及健身区、乒乓台球馆、瑜伽舞蹈室、乐队培训室、职工书吧、健康驿站、茶室、书画室等9大功能空间；另配建篮球场、羽毛球场两大室外场地。所有室内区域除法定节假日外，工作日晚间及周末全天开放，由专人管理运营。

依托职工之家载体，公司工会孵化出9个常态化运行的文体俱乐部——涵盖篮球、羽毛球、乒乓球、足球四大球类，以及跑团、瑜伽社、舞蹈队、音乐社和新大陆书画社，会员近800人，形成“周周有活动、月月有赛事”的活跃氛围。

福州市总工会女职工委员会相关负责人表示，将以此次三家榕企入选国家级案例为契机，立足福州实际，进一步推动用人单位落实育儿支持、弹性工时、托育服务等家庭友好举措，助力构建生育友好型城市环境，促进职工获得感、企业可持续性与社会包容度协同提升。（记者 李白蕾）

摘要：福州三家重点企业入选全国首批家庭友好型工作场所典型案例，涵盖金融、科技、化纤领域，展现福建企业在职工家庭支持体系建设中的创新实践。

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SEO描述：福州三家企业入选全国家庭友好型工作场所示范单位，涵盖海峡银行、新大陆、恒申合纤，体现福州及福建在职工家庭支持、健康服务与生育友好环境建设方面的务实探索。