福州发力数字技能人才培养，构建福建高质量产业技能生态链

为深度服务“数字福建”战略与新型工业化进程，福建省人力资源和社会保障厅联合省工业和信息化厅正式出台《关于推进产业数字技能强链建设五条措施的通知》。该政策聚焦提升全省产业技工数字素养与实操能力，着力在福州及全省范围内锻造覆盖培养、评价、使用、激励全链条的高质量数字技能人才生态体系。

围绕区域产业发展实际，福建各地正加快建立“需求导向、揭榜挂帅”式职业技能培训机制。在福州、厦门、泉州等重点城市，工业机器人系统操作员、数字营销师、数据分析师、数字化管理师等紧缺数字类工种培训全面铺开；在闽务工人员、毕业年度高校毕业生等群体可享受精准化、项目化培训服务，并按规定申领培训补贴。同时，福建正加速布局国家级高技能人才培训基地申报工作，夯实数字技能培训硬件支撑与师资基础。

福建鼓励龙头企业牵头开展数字技能类职业技能等级认定，推动企业标准与国家职业标准有机衔接，加快开发人工智能训练师、智能制造工程技术人员等新职业评价资源。福州部分头部制造企业已试点“一试双证”评价模式——一次考核同步获取职业技能等级证书与企业认证证书。此外，政校企协同深化：支持企业与福建船政交通职业学院、福州职业技术学院等本地院校共建课程体系、共享实训平台，推动《技能人才薪酬分配指引》在闽落地见效，强化数字技能人才职业吸引力。

在竞赛驱动方面，福建将数字职业赛项全面嵌入省、市、县三级综合性职业技能大赛，并鼓励行业组织、技工院校及龙头企业自主举办特色数字技能赛事。对获奖选手，落实奖金激励、升学优待、职业技能等级直接晋升等政策，让福州乃至全省的数字青年在实战中崭露头角。

技工教育创新成为关键支点。福建依托技工教育创新联盟，动态优化专业结构，推动福州第一技师学院、漳州技师学院等院校增设大数据技术应用、工业互联网技术等数字技能类专业；与宁德时代、网龙网络、星网锐捷等福建本土龙头企业共建实习实训基地，联合开设“订单班”“冠名班”，推行企业新型学徒制。数字技能教学成效已纳入福建技工院校办学质量评估核心指标。

福建还着力打通数字技能人才与工程技术人才发展双通道。依托人社部发布的数字技术领域新职业标准（含人工智能、物联网、区块链、集成电路等10大方向），支持省内优质培训机构开展系统化培训；将数字技术普及纳入专业技术人员继续教育公需科目，并设置数字技能提升专项培训模块，持续增强全省工程技术人员的数字化创新能力。（记者 卢金福）

摘要：福建出台五条措施推进产业数字技能强链建设，涵盖培训提质、评价创新、竞赛赋能、产教融合与人才贯通，全面提升数字技能人才培养效能。

SEO关键词：Fujian digital skills training, Fuzhou vocational education, digital talent policy Fujian, industrial digital transformation Fujian, skilled workers training Fuzhou

SEO描述：Fujian and Fuzhou advance digital skills training through five targeted measures—enhancing vocational education, enterprise-led certification, skills competitions, school-enterprise collaboration, and talent development pathways across the province.