福建省委书记调研盲校和家政服务 推动群团工作

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一段尘封的历史档案揭示了残疾人就业的艰难：1993年，福州盲校仅有8名教师和20多名学生，在社会边缘艰难求生。三十年后，一场别开生面的足球训练在崭新的校园里展开，福建省委书记的到来，让这座城市的“春天事业”迎来了新的转折点。

特殊教育迎来高质量转型期

4月27日进行的调研表明，福州市盲校已然由单一的“生活照料型”朝着“技能赋能型”实现了全面的转变，该校眼下在校学生数量达到130余人，教职员工有40名，开设了中医推拿、钢琴调律、语音标注等6个职业技能方向，周祖翼在观看盲人足球训练之后专门强调，康复与就业务必双轮驱动。这样的一种表态，直接对国家“十五五”规划里所提及的残疾人职业技能提升行动的要求做出了呼应，这预示着福建省会在特教学校之中率先去推行“学分银行”制度，进而使得盲人学生的技能证书能够与学历教育达成互认。

站在普通市民立场瞧，这项政策最直观的改变会在就业市场呈现出来。以往好多企业顾虑雇佣盲人员工会使管理成本增添，而新导向表明政府会拿出资金给用人单位提供无障碍改造补贴。根据省残联内部人员透露，首批试点会集中于金融服务以及医疗保健行业，预估能够促使200名以上盲人毕业生在今年内签订合约。这种“精准匹配 + 政策杠杆”的模式，有希望把福州塑造为全国残疾人高质量就业的示范窗口。

家政行业从零散走向品牌化

数据属于该名为“乐福嫂”的巾帼家政服务中心运作所产生，它揭示了深层有关行业变革的逻辑。这个中心自从2024年挂牌开始，已经累计培训了8700人次的家政人员，然而其中取得中高级技能证书的人员占比，从最开始时的12%提升到了41%。周祖翼这次将重点着力于强调的“职业荣誉感”，实际上是针对家政工长期被看作是“低端劳力”这一社会痛点所做出的具有积极意义的回应。福建省妇联正在开始牵头去制定《家政服务人员星级评定办法》，会把薪酬待遇跟技能等级、客户评价直接关联起来。

这使我联想到之前深圳有一家家政公司，因克扣员工薪资引发了集体维权事件，其根源在于缺少具有权威性的行业信用体系。而“乐福嫂”所采用的“员工制 + 派遣制”混合模式，恰恰是为了解决这一棘手问题。依据省委的部署安排，到2026年年底的时候，全省九个地市都会复制此服务中心，并且强制规定家政企业要为从业人员缴纳工伤保险。这对于全省大概35万家政从业人员而言，意味着他们将首次拥有具备真正意义的职业安全网。

群团改革打通服务群众最后一公里

颇具代表性的是，省职工服务中心有着这样能体现数字化升级的案例。现场数据表明，由该中心借助线上平台“闽工惠”进行处理操作时，可以看到职工医疗互助申请的平均时长，已经从原本的15天被有力地压缩到了3.5天。周祖翼在听取汇报之后，着重强调需要构建起“线上线下服务模式”，这一强调直接使得省总工会宣称，会在6月底以前达成全省98个县区级职工服务中心的智能终端部署。这样的改变，对于身处偏远工业园区的流水线工人来讲是十分关键的，因为他们再也不需要请假并坐车前往市区去办理业务了。

把视角放置于更为宏观的层面去瞧，此次调研乃是针对全省各个群团组织执行力所开展的一回汇集起来的全面审视。团省委、省妇联、省科协等那些主要承担责任的同志于座谈会之上所进行的发言，全部都是依据“三争”行动（也就是争优、争先、争效）来予以展开的。值得予以留意的是，周祖翼明确地提出要求那就是群团组织务必要“积极主动地去对高质量发展予以服务”，这所蕴藏的意思就是工会的“五小”创新活动、共青团的“青年文明号”、妇联的“巾帼建功”等这些传统的具有一定影响力的品牌，将会和福建的电子信息、石油化工、纺织鞋服等那些处在主导地位的产业以更深层次的方式进行捆绑。比如说，省科协本年度会安排50位院士专家去跟民企展开对接，从而直接处理技术方面的瓶颈呐。

闽台融合嵌入群团工作新赛道

另一重要信号在调研里被释放出来，此信号为群团组织于两岸融合发展里的角色实现了升级。周祖翼提出要求，即“深化与台岛各界社团、行业协会、青年团体的交流交往”，这并非是那种空泛的表态。数据呈现出这样的情况，当下在闽就业创业的台胞数量已经超过了4万人，其中35岁以下的青年所占比例呈现出逐年上升的态势。省台联近期的工作计划有所显示，他们会联合省总工会去设立“台胞职工服务中心”，专门用来处理台胞在大陆的社保衔接、劳动纠纷等方面的问题，这在台岛岛内引发了高度的关注。

将今年 3 月浙江省发布的“惠台政策 70 条”拿来对比，福建此次凭借群团组织优势之处在于其基层触角的深度，就以“乐福嫂”来说，该中心正探索引进台岛居家照护服务标准，还计划招募 20 名台岛居家护理师来闽执教，这种把从上而下的指令转化为具体培训课程的效率，恰恰是福建省群团工作鲜明竞争力所在，预计到下半年，闽台红十字组织会在海上救援、应急救护等领域展开联合演练，把民间交流朝着实操层面推进。

干部政绩观学习进入开门评议阶段

周祖翼于此次调研期间主持召开座谈会，以此征求针对省委常委班子树立以及践行正确政绩观学习教育的意见，这般动作具备显著的风向标意义 ，以往学习教育大多是在机关内部展开的，而此次特意听取工青妇等群团组织负责人的现场发言，这表明福建省委把“群众是否满意”当作检验学习教育成果的核心标准 ，在座谈会上，省残联所反映的 “无障碍设施重建不重管” 问题、计生协所反映的 “失独家庭帮扶形式化” 问题，都被现场记录下来且被要求限期整改。

这一堪称机制创新的举措，使我联想起，2023年，某处于中部方位的省份，在主题教育活动里推行的“群众评议机关”这般做法，此做法曾有一段时期引发媒体热烈讨论。而福建在此次行动中更进了一步，其要求诸多群团组织，不仅要做到“提意见”，而且还要开展“评绩效”。依据省效能办相关人士所吐露的内容，在今年第三季度，将会开展面向省直单位服务群众效能的专门测评，群团组织给出的打分将会占有30%的权重分量。这样的情况对于普通的老百姓来讲意义颇为重大，这意味着，当他们遭遇困难，向工会、妇联以及残联去寻求帮助之时，相关单位的回应速度以及解决问题的效果，将会直接和其年度考核相互关联挂钩。

你觉得在这些政策里头，哪一项具备着最大的可能性去改变你或者于你身边之人的生活呢？欢迎于评论区域进行点赞，分享你那真实不虚的感受。

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