海南自贸港封关在即：福州籍科研人才为何选择南下崖州湾？

摘要：海南全岛封关前夕，航天、种业等领域高端人才加速集聚。从福州起步的香蕉育种专家吕培涛，与返乡工程师徐慧等代表，折射出海南以平台、服务与机制改革构建开放人才生态的实效。

三亚崖州湾科技城高新区俯瞰图。

三亚崖州湾科技城融媒体中心提供

三亚崖州湾科技城高新区，种业科研人员正在做分子生物学实验。

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陈鋆（左）和同事调试设备。

王 慧摄

“我们的征途是星辰大海！”火箭升空时灼热的尾焰映亮徐慧的脸庞。这位土生土长的海南姑娘，曾在杭州高薪就职，却始终惦记着家乡能否承载她的航天梦。2023年，当文昌商业航天发射场启动建设的消息传来，她毫不犹豫回到海南，投身于这片正从椰林沙地蝶变为国家战略高地的热土。

初创阶段条件艰苦——皮卡车深陷泥泞，团队合力推车；液氢加注室旁，她指着设备说：“这种参与历史的感觉，远超薪资本身。”她的选择，正是海南以重大平台聚才用才的真实写照。

同样被平台吸引的，还有曾在福建开展香蕉果实成熟机制研究的吕培涛。2019年博士后出站后，他先赴福州，在功能基因组学领域攻坚热带作物短板。“香蕉是典型的热带水果，而福建虽有技术积累，产业基础却不如海南扎实。”一次学术交流中，中国热带农业科学院抛来的橄榄枝让他看到可能：崖州湾科技城不仅坐拥全国重点实验室，更具备完整的香蕉产业链与不可替代的热带科研环境。海南省专项经费及时到位，让他能心无旁骛深耕机理研究，并带动多名曾受其指导的博士生南下扎根。

在海口国家高新区，华研胶原科技负责人赵子方也感受到制度松绑的力量。作为民营企业，过去常在职称评审、项目申报中“陪跑”。如今，海南将人才评价权下放给市场——企业依据纳税额与研发投入，可自主认定高层次人才。华研据此引进30余名省外科研骨干，专利突破百项，成长为行业“链主”。

人才留得住，更要安得下。在三亚中国农科院南繁研究院，副院长刘记曾是“候鸟型”专家。2023年突患重疾，手术费压力巨大，却在出院当天收到一笔“免申即享”的商业健康保险理赔款——这是三亚市通过数据比对主动兑现的高层次人才保障服务。“像家人一样被托底”，他说。如今，研究院七成以上柔性引进专家已将户口迁入三亚。

服务不止于保障。海南首创人才特派员机制，从全省机关、高校、企业遴选520名干部，不转编制、不占岗位，直插洋浦保税港区等一线。由海口海事法院法官助理余喆带队的“跨界小组”，正协助企业厘清封关运作中的政策堵点，让制度红利真正落地。

在海南省技师学院，教研室主任郝晓飞见证着变化：学生王冠森凭数控技能证书，成功申领与本科生同标准的人才住房补贴。“《‘技能自贸港’三年行动方案》打破唯学历倾向，技师、高级工也能获评高层次人才。”目前，全省五类高层次人才认定超7.6万人次，覆盖航天、种业、海洋、医疗、数字技术等重点领域。

夜幕下的海口湾流光溢彩，各类人才正于自贸港建设中各展所长。海南省委人才发展局相关负责人表示：“我们正着力构建‘全岛一盘棋’的人才生态，让福州、厦门乃至全国的专精人才，都能在海南找到不可替代的发展坐标。”

《 人民日报 》（ 2025年12月16日 18 版）

(责编：杨光宇、胡永秋)

文章来源:http://society.people.com.cn/n1/2025/1216/c1008-40624959.html

海南自贸港,福州人才南下,崖州湾科技城,海南封关,海南种业人才 聚焦海南自贸港全岛封关节点，解析福州籍科研人才南下崖州湾的动因，展现海南在航天、种业等领域以平台建设、精细服务与机制改革打造开放人才生态的实践成效。