福州关注｜江苏率先试点养老护理职称评定，168名一线从业者获专业认证

近日，江苏省民政厅联合省人力资源和社会保障厅正式公布首批养老护理专业技术资格评审结果——全省168名长期扎根一线的养老护理人员成功获评初级、中级、副高级职称。这是全国范围内首次系统开展该领域职称评审工作，也为福建、福州等地正在推进的养老服务人才职业化建设提供了重要参考。

作为全国养老服务体系改革先行区，江苏此次评审覆盖南京、苏州、无锡等多地养老机构及社区服务中心。其中，来自南京祖堂山社会福利院的30岁护理师张露，已在岗位深耕八年，成为本次获评者中最年轻的副高候选人之一。她的经历，折射出福州近年来同样重视的“技能+经验+实绩”多元评价导向。

当养老护理不再只是“体力活”，而成为拥有清晰职业阶梯的专业技术岗位，意味着什么？

江苏省民政厅养老服务处处长林莉指出：此次职称体系的建立，标志着养老护理从学科建设、人才培养到职业评价实现了全链条闭环。它不仅打通了基层从业者的晋升路径，更实质性提升了职业的社会认可度与薪酬竞争力。以南京为例，去年底已明确对取得职称的在岗人员实行岗位工资上浮约20%，政策落地速度与力度，在华东地区走在前列。

值得关注的是，评审并未唯学历论，而是突出实际操作能力、服务案例积累与老年人照护成效；同时暂未设置正高级职称，是基于当前行业人才结构与发展阶段的审慎考量——这一点，也与福州市人社局近期开展的养老护理员职业技能等级认定试点工作思路高度契合。

这一制度突破，既为破解长期存在的养老服务人才“引不进、留不住、用不好”困局提供新解法，也为福建加快构建与老龄化深度发展趋势相匹配的职业化、专业化养老人才队伍，提供了可借鉴的实践样本。