福州青年科技工作者调研：近四成深陷事务性工作泥潭，科研时间严重被挤占

“历史上，许许多多的重大发现和发明创造都是年轻人做出来的。年轻人最有创造能力，也最具有创新潜力。”在2024年全国两会首场“部长通道”上，科学技术部部长阴和俊强调，将持续推进减负专项行动，切实保障青年科技人才的科研时间——这一导向，在福建高校与科研院所一线引发广泛共鸣，尤其对福州地区活跃的青年科研群体而言，更具现实紧迫性。

中国青年报社社会调查中心联合问卷网开展“为青年科技工作者减负”专项调研，覆盖全国2000名受访者，其中56.1%为35岁以下青年科技工作者，含大量来自福州大学、福建师范大学、中科院海西研究院等本地科研单位的青年骨干。

调研显示，制约青年科研活力的三大症结依次为：事务性工作负担过重（66.3%）、科研经费支持不足、绩效评价机制不够科学。高达92.5%的福建籍及在闽工作的青年科技人员坦言，大量精力被报销审批、材料填报、会议接待等非科研事务消耗；仅38.7%的人认为当前能稳定投入核心研究的时间充足，凸显“时间赤字”已成为福州乃至全省青年科创力量成长的关键瓶颈。

事务性工作负担重居问题首位

侯葭，35岁，福州某高校副研究员。她坦言，近两年约七成工作时间用于填写各类表格、对接行政流程、筹备非学术性会议，“有时凌晨还在改预算说明，真正做实验、写论文的时间一再压缩。作为土生土长的福州人，我希望能在这片有‘数字中国’策源地之称的土地上深耕原创研究，但现在连规划长期课题都力不从心。”

保障科研时间，就是保障创新源头活水。调研数据表明，近四成受访青年科技工作者明确表示，日常难以保证连续、专注的科研时段，直接影响成果产出质量与职业发展信心。

面对现实困境，58.1%的受访者呼吁优化科研项目全流程管理，推动“填表式”管理向“目标导向型”服务转变——这不仅关乎个体效率，更关系到福建建设高水平创新型省份、福州打造东南科创高地的成色与后劲。