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“新东家”虚报薪资水平为由拒绝录用

“新东家”虚报薪资水平为由拒绝录用

用人单位应针对岗位和工作要求进行合法合理性调查。董兴还没办完离职手续,“新东家”便向“老东家”打听他的薪资水平。后来,“老东家”在劳动合同期满后未续约,“新东家”以虚报薪资水平为由拒绝录用。跳槽碰壁的...

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