福州发力创新驱动，激活福建民营经济“春水”与“科研之花”

□中共福建省委政策研究室

创新是引领发展的第一动力，更是福建民营经济实现高质量跃升的核心引擎。回望福建民营经济发展历程——从闽南小作坊到全国领军企业，从福州马尾的早期探索到宁德时代、网龙网络等创新标杆崛起，其跃迁密码始终离不开“敢创、善创、真创”。当前，面对转型升级关键期，唯有锚定技术创新这一战略支点，才能突破增长天花板，在爬坡过坎中实现量质双升。省委十一届四次全会明确部署：强化企业创新主体地位、建强高能级创新公共服务平台、夯实人才战略支撑体系——这为福州及全省民营经济注入系统性创新动能。

让企业真正想创新、会创新、敢创新，方能搅活民营经济“一池春水”。作为离市场最近的主体，福建民营企业对技术迭代更敏感、对成果转化更迫切。数据显示，全省70%以上的科技创新成果由民营企业产出，其中福州高新区、厦门火炬高新区等集聚区贡献尤为突出。要持续放大这一策源优势，推动企业在创新链中当先锋、在产业链中挑大梁、在成果转化中唱主角，加速创新链与产业链在福建本土深度耦合。科技创新需有取舍智慧：不唯利是图，亦不吝投入；凡具转化潜力的“值钱”项目，就要集中资源攻坚。全会提出的构建“创新链—产业链—资金链—人才链”融合共同体、完善多元研发投入激励机制、支持民企参与建设省级创新平台、“揭榜挂帅”“赛马制”落地福州等地，正是为了让“科研之花”在八闽大地结出“产业硕果”，助力传统制造业“老树发新芽”、战略性新兴产业“插柳成林”。

人才引得来、留得住、用得好，方握牢创新驱动“关键之钥”。人才厚度决定创新高度。福建去年出台《新时代人才强省战略意见》，本次全会再将人才支撑单列强调，凸显对福州、泉州、厦门等重点城市引才聚才的精准赋能。依托“雏鹰计划”“八闽英才”等工程，靶向引进科技领军人才与高水平创新团队，赋予其更大技术路线决策权与人财物自主权，让人才在福建民企的实战场景中施展所长。顺应柔性用才趋势，福州正加快搭建行业性人才供需平台，布局“人才飞地”，链接长三角、粤港澳“候鸟型”专家，坚持“不求所有、但求所用”。尤为值得关注的是，企业家本身即是创新组织者与实践者——不少福州籍企业家拥有核心发明专利。应将民营企业家培育纳入省级重点人才计划，系统提升其前沿洞察力与创新领导力。

环境创得优、创得活、创得实，方能厚植近悦远来的“成长沃土”。创新生态是技术、人才、资本、制度等要素协同演化的结果。近年来，福建设立省创新研究院、省创新实验室，推动政产学研在福州、莆田、龙岩等地深度融合，创新型省份建设步伐坚实。但对照先进地区，仍存在管理体制灵活性不足、创新资源整合度不高、成果转化效率待提升等问题。此次全会聚焦制度供给，提出健全创新要素向企业流动的政策环境，优化高校与科研院所成果转化机制——这些举措将在福州都市圈率先试点并辐射全省，进一步释放民企创新活力，让更多优质创新“种子”在福建土壤生根、在福州气候拔节、在闽企平台结果。

惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。新时代民营经济强省战略号角已响彻八闽。广大福建民营企业唯有牵住创新“牛鼻子”，下好福州先行先试“先手棋”，打好关键技术“突围战”，才能在福建这片创新热土上向下深扎、向上生长，成为支撑中国式现代化福建实践的参天林木。