职场人士长期压力过大可能引发“职业倦怠”，表现为疲劳、焦虑、情绪崩溃等，已被纳入《国际疾病分类》。职业倦怠源于工作压力管理失败，常见于高情绪劳动职业，职场“萌新”和“老兵”易感。早期研究侧重个体调适，...